Senior HR Business Partner Utrecht • Kuijpers

Ik ben als Senior HR business partner aanspreekpunt op alle HR thema’s voor het Kuijpers Servicebedrijf. Ik neem deel aan diverse MT’s en daar zet ik onderwerpen op de agenda die ons gaan helpen om de organisatie verder te ontwikkelen. Ik voel me verantwoordelijk voor het correct hanteren van het HR beleid in de organisatie en ik fungeer als linking pin tussen HR en de bedrijven. Ik ondersteun de bedrijven bij vraagstukken over onze mensen en ik geef gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden en medewerkers. Ik sta dus midden in de dynamiek van het bedrijf. Ik heb daar erg veel plezier in bij dit familiebedrijf waar onze mensen echt op de eerste plaats staan.

Ik vind het belangrijk en leuk om me als projectleider in een bepaald HR-onderwerp vast te kunnen bijten en met collega’s in het bedrijf uit te zoeken hoe wij dat gaan inrichten. Er zijn onderwerpen genoeg gezien alle plannen die we hebben! Sowieso is duurzaamheid een centraal thema bij alles wat wij doen. Wij willen impact maken en een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Ik werk in een team met nog 3 HR business partners en ik heb directe collega’s op recruitment, leren & ontwikkelen en HR Service. Ik draag het beleid uit dat in die verschillende HR-teams ontwikkeld wordt. Ik woon in het midden van het land omdat ik de vestigingen in het westen van het land plus Groningen en Zwolle onder mijn hoede neem. Toch zie ik mijn HR-collega’s vaak, op kantoor of in Teams. Want het resultaat wordt tenslotte altijd beter als je samenwerkt!

Natuurlijk beschik ik over een afgeronde HR opleiding op HBO/WO niveau en heb ik minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Maar de volgende eigenschappen zijn zeker zo belangrijk:

• Ik ben energiek en pragmatisch ingesteld.
• Organisatiesensitiviteit is een van mijn sterke kanten.
• Ik ben sterk in het overbrengen van mijn standpunt of advies.
• Mijn houding is verkennend en nieuwsgierig, gericht op ontwikkelingen.
• Ook ben ik stressbestendig en integer.
• Ik ben 40 uur per week beschikbaar (en anders toch minimaal 32 uur per week).

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.