(Senior) HR Adviseur Bunnik • Brothers Horeca Groep

Als (Senior) HR Adviseur bij Brothers Horeca Groep krijg je de kans om jouw HR-expertise in te zetten binnen een dynamische en groeiende horecagroep. Een organisatie met 15 bedrijven waar jij als HR professional alle zaken ondersteunt; van instroom tot uitstroom.

Je staat niet alleen stevig in je schoenen, maar je wil ook impact maken en daar krijg je ruimte voor! Een uitdagende functie waarin je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en kunt bijdragen aan het succes!

Met trots beheren wij bij Brothers Horeca Groep in totaal 15 bedrijven in de horeca- en evenementenbranche die stuk voor stuk een eigen karakter beschikken. In de operatie staat de gast centraal en zetten onze collega’s zich elke dag in om de gasten te verrassen en met onvergetelijke herinneringen naar huis te laten gaan. Continu zijn wij op zoek naar nieuwe manieren om onze gasten te inspireren en de grenzen van de horeca te verleggen!

• Jij coördineert, faciliteert en ondersteunt medewerkers, (locatie)managers, directie en het servicekantoor;
• Dagelijks beheer je en optimaliseer je de administratieve HR taken om te zorgen dat alles soepel verloopt;
• Iedere dag onderhoud je de nauwe en betrokken samenwerking met onze collega’s en fungeer je als sparringpartner voor het management;
• Jij bent het aanspreekpunt voor samenwerkende scholen en ontwikkel je strategieën voor het werven van studenten en leerlingen;
• Dagelijks ben je bezig om te kijken hoe we als werkgever en organisatie kunnen groeien en ontwikkelen voor het werven van nieuwe collega’s;
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de doelen van de organisatie;
• Je denkt mee over diverse procesverbeteringen binnen de HR-afdeling;
• Ook werk je mee aan diverse HR-projecten die jou interesseren en bijdrage levert aan de organisatie.

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare adviserende HR functie;
• Affiniteit met de hospitality branche is een pré;
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden;
• Je hebt een visie op het gebied van HR en weet dit te vertalen naar beleid;
• Proactief, zelfbewust en oplossingsgericht met een hands-on mentaliteit;
• Je bent transparant, empathisch en draagt bij aan een cultuur van vertrouwen;
• Kennis van en ervaring met arbeidswetgeving en HR-processen.

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een grote horecagroep met 15 bedrijven waarin je dagelijks moet schakelen;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en de kennis die je hebt, tot een maximum van € 4.000,- bruto per maand;
• Een werkweek vanaf 24 uur/3 dagen, mogelijk om de functie ook fulltime in te vullen;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Aandacht voor ontwikkeling op persoonlijk- en professioneel niveau;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• FiscFree® voordelen: o.a. korting op sport, fietsen, maaltijdboxen;
• Een uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.