Als strategische HR Manager bij een dynamisch bedrijf in Utrecht, speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR-beleid. Je wordt de sparringpartner van de directie en het MT, waarbij je soepel schakelt tussen strategie en uitvoering. Met de recente verzelfstandiging van het bedrijf, krijg je de unieke kans om je eigen HR-team te bouwen en aan de slag te gaan met projecten zoals employer branding en leiderschapsontwikkeling. Lees verder en ontdek waarom wij de ideale werkgever voor jou kunnen zijn.

Over het bedrijf

Fygi

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Als HR Manager bij Medicore in Utrecht ben jij de strategische spil in het verder ontwikkelen van het HR-beleid. Jij zet een stevige koers uit, waarin goed werkgeverschap, medewerkersontwikkeling en organisatiegroei hand in hand gaan. Je bent sparringpartner van de directie en het MT en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.

Medicore is in 2024 verzelfstandigd en nu op zoek naar een ‘eigen’ HR manager die het HR beleid van Medicore verder vorm gaat geven!

Je krijgt de kans om jouw eigen HR-team te vormen en werkt aan diverse projecten zoals employer branding, verzuimbeleid, leiderschapsontwikkeling en het aantrekken van talent. Medicore is volop in beweging na een recente verzelfstandiging – aan jou de taak om een sterk HR-fundament neer te zetten en de organisatie mee te nemen in de volgende fase.

Wat ga je allemaal doen?

Je adviseert en ondersteunt Directie & MT bij alle HR-vraagstukken;
Je ontwikkelt HR-beleid, instrumenten en tools met focus op groei en werkgeluk;
Je neemt deel aan OR-trajecten en bent verantwoordelijk voor externe HR-contacten (arbodienst, UWV, coaches);
Je bouwt actief aan employer branding samen met marketing;
Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie;
Je vormt en stuurt een eigen HR-team aan.

In deze functie rapporteer je aan de Operationeel Directeur.

Gevraagd

HBO/WO werk- en denkniveau;
Minimaal 3-5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner;
Sterk in strategisch én tactisch denken;
Coachend leider, verbindend en communicatief sterk;
Kennis van actuele wet- en regelgeving;
Ondernemend, resultaatgericht en visie op modern HR-beleid.

Aanbod

Een bruto salaris van €5.500 – €6.000 (o.b.v. ervaring);
25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
Reiskostenvergoeding, NS Business Card en fietsplan;
Thuiswerkvergoeding + € 500 voor je thuiswerkplek;
Laptop en telefoon van de zaak (ook privégebruik);
Pensioenregeling & hybride werken;
Gezellige collega’s en goede lunch in eigen restaurant;
Toegang tot trainingen, coaching & onze eigen Academy.

Gerelateerde zoekopdrachten

Fulltime Utrecht HBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Utrecht

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)