P&O ADVISEUR (M/V) Linne • Vonk Werving en Selectie

Ben jij gedreven, initiatiefrijk en wil jij de kans aangrijpen om binnen een groot MKB-bedrijf aan de slag te gaan met alle verschillende aspecten van het P&O vak? Vind jij het leuk om strategisch mee te denken én de handen uit de mouwen te steken voor de operationele uitvoering? En voel jij je thuis in een no nonsense familiebedrijf dat volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een:

Onze opdrachtgever groeit! Ze zijn al ruim 75 jaar een begrip in de drankensector. Begonnen met de productie van limonade en nu uitgegroeid tot een gezond familiebedrijf met zo’n 170 enthousiaste medewerkers. Zo’n 40 vrachtwagens rijden dagelijks hun routes langs horecazaken, (dranken)groothandels, slijterijen, supermarkten en speciaalzaken. Daarnaast exporteert het bedrijf naar diverse landen over de hele wereld. Het assortiment met ruim 7.000 verschillende soorten drank wordt verspreid vanuit het ca. 21.000 m2 grote eigen magazijn.

De organisatie blijft groeien en verder professionaliseren. Dit vraagt om een P&O Adviseur die mee kan bewegen met deze ontwikkelingen én helpt om de organisatie hierin verder te begeleiden. We zoeken een ervaren, mensgerichte professional die denkt én doet. Je geeft leiding aan het team, werkt nauw samen met je collega op de afdeling en levert een belangrijke bijdrage aan ons HR-beleid en de uitvoering daarvan. Als lid van het MT denk je actief mee over de strategische koers van de organisatie. Je neemt deel aan diverse projecten en komt met eigen ideeën om ervoor te zorgen dat onze medewerkers goed, gezond en met plezier kunnen blijven werken – nu en in de toekomst.

• Adviseren en ondersteunen van directie, leidinggevenden en medewerkers
• Uitvoeren en verder optimaliseren van HR-processen
• Begeleiden van verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en werving en selectie
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid
• Signaleren van ontwikkelingen in de organisatie en hier proactief op inspelen
• Initiëren en een actieve rol nemen in het uitvoeren van HR gerelateerde projecten
• Analyseren en rapporteren van HR-data

• Ruime ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een groot MKB bedrijf (logistiek is een pre)
• HBO/WO werk- en denkniveau, richting HRM of Bedrijfskunde
• Een mensgerichte en verbindende stijl van werken en adviseren
• Ondernemend, initiatiefrijk en in staat ideeën om te zetten in concrete acties
• Analytisch en accuraat

• Een veelzijdige functie waarin je mee kan bouwen aan de toekomst
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Een baan voor 28-40 uur per week
• Een goede werksfeer met leuke collega’s binnen een informele organisatie
• Persoonlijke opleidingsmogelijkheden met o.a. onbeperkt toegang tot de online trainingsbibliotheek GoodHabitz. Liever specialistisch door ontwikkelen? Ook hierin zijn voldoende mogelijkheden.
• De keuze tussen een ADV-vergoeding in uren (13 dagen) of in geld (7,5% salaris)
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis
• Goede arbeidsvoorwaarden met veel aanvullende regelingen: denk aan een pensioenregeling, fietsplan, fitnessregeling, cadeaubonnen met korting en een aantrekkelijk personeelskorting in de bedrijfsslijterij.

Jouw verhaal is ook heel belangrijk.  Wij willen graag samen met je kijken of dit een passende werkomgeving voor je is. Ben je enthousiast? Laten we dan eens praten.

Voor meer informatie kun je altijd bellen met Connie Wijnands (06 – 53 11 00 85)  of Marjo Nijssen (06 – 266 860 17) van Vonk Werving en Selectie. Direct aanmelden kan ook. Stuur ons dan je motivatiebrief en CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..