BU Directeur Apotheken – Octa farmacie groep Almere • Ebbinge

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Octa farmacie groep(Octa) is in 2023 opgericht door het samenvoegen van 5 grotere apotheek clusters. Er zijn op dit moment 51 apotheken onderdeel van de groep. Dit aantal neemt toe d.m.v. een buy-and-build strategie. De Octa organisatie is in ontwikkeling op 2 gebieden. 1) Neerzetten interne organisatie (het nieuwe DT wordt nu samengesteld) en 2) doorontwikkeling en uitvoering Businessplan (hoe gaat Octa de apotheken helpen/ontzorgen). De nieuwe Directeur Apotheken wordt (P&L) verantwoordelijk/aanspreekpunt voor alle apotheken.

Het directieteam van Octa bestaat nu uit CEO Ben Diepenmaat, CFO Frederik Vernède, de COO en de nieuwe Directeur Apotheken. De Directeur Apotheken wordt P&L verantwoordelijk voor alle apotheken en neemt deze taken over van apotheker en CEO Ben Diepenmaat. Octa creëert de randvoorwaarden zodat de apothekers zo optimaal mogelijk hun werk kunnen doen. Er wordt gebouwd aan de interne organisatie om deze randvoorwaarden te definiëren en tot uitvoer te brengen. De Directeur Apotheken vervuld hierin een cruciale rol. In deze transitie/verandering zal de Directeur Apotheken de apothekers meenemen en uniformiteit en stabiliteit gaan brengen.

• De Directeur Apotheken zorgt voor een optimale implementatie van het businessplan bij alle apotheken.
• Is aanspreekpunt namens Octa voor alle apothekers.
• Is verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe apotheken.
• Helpt de apothekers met KPI setting, productiviteit, team opbouw, teamontwikkeling etc.
• Zorgt voor een uniforme ‘Octa’ werkwijze, vooral aan de achterkant.

De ideale kandidaat is een stevige leider met managementkwaliteiten die uitstekend in staat is de apothekers mee te nemen in verandering en daarbij stabiliteit brengt. Hij/zij heeft een ondernemende houding en mindset (kent de mkb-setting), is een bouwer en brengt Octa én de apothekers naar een hoger niveau. Kent de zorg. Spreekt de taal van apothekers en huisartsen. Retail ervaring is een pré. Heeft business sense en zorgt voor structuur in KPI’s processen, HR (operations), teamontwikkeling etc. Heeft coachende en verbindende vaardigheden.

• Academische werk- en denkniveau
• Ervaring in de zorg
• Ervaring in mkb-setting
• Is een bouwer, zelfstartend
• Ervaring in changemanagement
• Ervaring met buy-and-build (integratie)