Business Area Manager Tiel • Velde

Als Business Area Manager Laboratory (MT-lid) zorg je ervoor dat de groei in de Benelux aansluit bij de strategische doelstellingen van Mettler Toledo. Samen met de salesmanagers van de afdelingen Analytische Instruments & Wegen, High End Solutions en Pipetten ontwikkel je een duidelijke groeistrategie, inclusief concrete actieplannen voor het totale team (19 fte).

Als een Servant Leader heb je na 1 jaar binnen de divisie Laboratory bijgedragen aan omzet groei en vergroten van het marktaandeel in de Benelux, door bestaande klanten te behouden en de doelstellingen voor klantengroei te behalen. Daarnaast heb je een efficiëntere organisatiestructuur gecreëerd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de ambities van Mettler-Toledo.

Mettler Toledo is een toonaangevende leverancier van analytische precisie-instrumenten en -diensten. Ze richten zich op kwaliteit en innovatie in verschillende sectoren, waaronder laboratoria, industrie, productinspectie en retail.

Het is hun ambitie om tegen 2030 de nauwkeurigheid en efficiëntie van hun klanten wereldwijd significant te verbeteren, door middel van innovatieve precisie-instrumenten en ondersteuningsdiensten. Dit realiseren ze met hun risicogebaseerde benadering en technologische innovaties. Zo helpen ze hun klanten om productkwaliteit te verbeteren, kosten te verlagen en productiviteit te verhogen en zo te voldoen aan regelgeving.

Bij Mettler Toledo Laboratory kom je terecht in een hecht team waar samenwerking en eerlijkheid voorop staan. Duidelijke communicatie wordt gewaardeerd en de drempel is laag om bij collega's binnen te stappen. De organisatie heeft een sterke business drive en een resultaatgerichte aanpak, zonder de goede werksfeer uit het oog te verliezen. Collega’s helpen elkaar graag, wat resulteert in lange dienstverbanden en een stabiele werkomgeving.

Mettler Toledo investeert volop in talent development. Zij bieden binnen de organisatie diverse opleidings- en managementprogramma’s. Daarnaast krijg je de kans om deel te nemen aan projecten om je managementvaardigheden verder te verfijnen. Groei wordt actief gestimuleerd: je kunt je rol verbreden, waardevolle kennis opdoen van andere divisies en, bij gebleken geschiktheid, doorgroeien binnen de (global) organisatie.