GEN-Coordinator Productiestraten - regio Noord Hoogeveen • Enexis Groep

Zo ga jij deze uitdaging aan
De focus van het werk als GEN-coordinator binnen de productiestraat ligt op het borgen van de door de aannemer en vestiging geleverde registraties. Hiervoor is een aantal vaste regiemomenten vastgesteld die jij invult. Naast controleren ligt de nadruk op ontwikkelen en begeleiden omdat asset registratie is voor veel van onze aannemers nieuw is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de GEN verwerkers van de aannemer. Ook binnen Enexis hebben we als nieuwe afdeling nog veel te ontwikkelen en kunnen/moeten dingen beter op het gebied van asset registratie. Hiervoor krijg je alle kans om dit naar eigen inzicht vorm te geven.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Regievoeren op asset registratie door de aannemer (kwaliteit en volledigheid).

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor GEN verwerkers bij de aannemer en vestigingen. Zij weten je snel te vinden om een optimale samenwerking te realiseren.

• Je zoekt afstemming met collega’s o.a. van assetmanagement, tekenkamers op de vestiging en E&T om de nieuwe werkwijze goed aan te laten sluiten bij de bestaande.

Als GEN coordinator binnen de productiestraat richt je dus vooral op regievoeren van kwaliteit en het ontwikkelen van de asset registratie binnen de productiestraat. In beperkte maten zul je direct betrokken zijn bij de asset registratie, in complexe gevallen waar de aannemer (nog) niet voor is opgeleid.

Zo pak jij het aan
We verwachten van je dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je hebt een positieve mind-set en kunt kwaliteits- en resultaatgericht werken. Dit is een boeiende functie voor een organisatorisch en communicatief sterke collega, een persoon die het interessant vindt om mee te denken over mogelijke verbetering van processen. Je bent assertief en stelt de 'waarom' vraag om duidelijkheid te creëren. In jouw werkwijze is het niet vreemd om out of the box te denken.

Enkele ‘harde eisen’:
• Je hebt mbo+ werk-denkniveau.
• Je hebt ruimte ervaring met de Enexis asset registratie systemen en processen

• De vraag ‘Hoe kan het ook anders?’ typeert jou. Je bent nieuwsgierig, wil altijd ontwikkelen en staat vooraan in de rij als er iets nieuws te leren valt.

• Je bent iemand die de samenwerking opzoekt om samen tot de beste en snelste oplossing te komen.

• Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren!

Tot slot: je standplaats voor Productie Noord is de vestiging in Hoogeveen, hier kunnen we flexibel mee omgaan. Je bent bereid om te reizen als dat nodig is. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.965- en € 4.235,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als GEN-coordinator aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Bart Scholten, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. /

Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.

Je zet je schouders eronder met
Een nieuwe afdeling voor de regio Noord, naast de vestingen, met bevlogen collega’s. Je directe collega’s bestaan uit projectmanagers, projectleiders en engineer(s) die net als jij bezig zijn met het regievoeren op kwaliteit van de aannemer en het ontwikkelen de nieuwe afdeling en werkwijze.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.