Campus Recruitment Adviseur Amsterdam • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Campus Recruitment Adviseur ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team van 12 gepassioneerde collega's. Samen richten we ons op het aantrekken en behouden van talent. Jij bent verantwoordelijk voor het werven van getalenteerde studenten aan universiteiten, het organiseren van wervingsactiviteiten zoals onze jaarlijkse business course en het begeleiden van kandidaten tijdens het selectieproces.

Omschrijving

• Wervingsprocesbeheer: Verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van A tot Z, inclusief het zoeken naar top talent, het beoordelen van sollicitaties, het organiseren en interpreteren van assessments, het voeren van selectiegesprekken en het waarborgen van een efficiënt wervingsproces.
• Netwerk- en talentpoolbeheer: Actief onderhouden en uitbreiden van professionele netwerken en talentpools van studenten om een inclusieve en gekwalificeerde kandidatenbasis te waarborgen.
• Ontwerpen en organiseren van wervingsactiviteiten: Ontwikkelen, plannen en organiseren van impactvolle wervings evenementen om getalenteerde kandidaten naar ons kantoor te trekken, waaronder deelname aan carrièrebeurzen en het geven en organiseren van workshops. Hierbij implementeer je strategieën om kandidaten uit diverse achtergronden aan te trekken.
• Werkgeversmerk: Campagnes ontwikkelen om het bedrijf te positioneren als werkgever van keuze en het creëren van content op sociale mediaplatforms om de zichtbaarheid van het kantoor te vergroten.
• Data-analyse en rapportage: De effectiviteit van wervingsactiviteiten analyseren en hierover rapporteren aan het management.

Profiel van kandidaat

• Een gedreven en energieke Recruitment Advisor voor 32 - 40 uur per week.
• Je hebt een positieve en nieuwsgierige houding en zoekt altijd naar nieuwe manieren om talent aan te trekken.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en weet hoe je evenementen en campagnes moet plannen en uitvoeren.
• Je kunt meerdere projecten tegelijkertijd beheren zonder het overzicht te verliezen.
• Relaties opbouwen en onderhouden geeft je energie.
• Als een natuurlijke netwerker maak je gemakkelijk contact met studenten, universiteiten en andere relevante belanghebbenden.
• Je bent proactief en komt met creatieve oplossingen om onze wervingsprocessen te verbeteren.
• Daarnaast ben je zelfverzekerd en kun je goed omgaan met de dynamiek en uitdagingen van een internationale werkomgeving.
• Een universitaire of hbo-opleiding is gewenst, en bij voorkeur heb je minstens 2 jaar werkervaring als (Campus) Recruiter binnen een internationale organisatie of aan de bureauzijde.

Aanbod

• Een geweldige rol in een hecht HR-team binnen een dynamisch kantoor.
• Een competitief salaris tot €3500 excl. vakantiegeld en pensioen
• Winstuitkering die in de maand juli wordt uitbetaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijk pensioenregeling, mobiliteitsbudget, thuiswerkvergoeding, iPhone en laptop, flexibele vakantiedagen, uitstekende kantoorfaciliteiten en de mogelijkheid om te sporten via Bedrijfsfitness Nederland.
• De kans om jezelf te ontwikkelen door leren on the job en het volgen van cursussen en trainingen als onderdeel van ons uitgebreide interne (internationale) trainingsprogramma.

Waar je gaat werken