Procesverbeteraar Amsterdam • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Binnen ‘Energie voor de stad' is het programma “Energie Voorziening Amsterdam (EVA)”. Dit programma is onder andere (mede)verantwoordelijk voor de plaatsing van meer dan 2.500 transformatorhuisjes in de aankomende jaren. Binnen het team Versnelling zijn wij op zoek naar een Senior Procesverbeteraar voor de ‘Pilots Buurtaanpak'. Dit team houdt zich bezig met (proces)verbeteringen in de gehele keten (Opgave, Programmering, Locatie bepaling, Vormgeving, Participatie en Digitalisering), die getest worden in voornoemde pilots. Als Senior Procesverbeteraar zoek jij met de product eigenaren en stakeholders naar werkbare verbeteringen/versnellingen. Deze kunnen integraal getest worden in de praktijk en worden dan uiteindelijk geïmplementeerd. Hierbij gebruik je jouw breed ontwikkelde soft- en hard skills om mensen bij elkaar te brengen en in de samenwerking tot duurzame verbeteringen te komen.

Werkzaamheden

• Vertegenwoordigt staande organisatie (lijn/business) en signaleert kansrijke procesverbeteringen;
• Voert procesverbeteringen door samen met de staande organisatie;
• Betrekt de juiste mensen op het juiste moment;
• Definieert taken en rollen van de teamleden;
• Stemt regelmatig inhoudelijk af met de teamleden;
• Borgt juiste eisen, ontwerpen, testen en implementatie van procesverbeteringen;
• Draagt belang en visie uit;
• Bespreekt maandelijks de planning met de planner;
• Signaleert risico's;
• Bereidt besluitvorming voor en zorgt voor besluiten over procesverbeteringen;
• Rapporteert voortgang per kwartaal.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS) voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van – op dit moment – vier grote programma's. Deze richten zich op de aanpak van netcongestie, de verzwaring van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

12 maanden | 32 uur | 0,89 fte

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen de (semi)overheid;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met complexe verander- of verbetervraagstukken in de openbare ruimte;
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in rollen waar jouw soft skills nodig waren om groepen mensen samen te brengen en succesvol verbeteringen of veranderingen door te voeren;
• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een erkende opleiding in de richting van proces optimalisatie
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring binnen de energiesector.;

Waar je gaat werken

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.