Medewerker Personeelsadministratie Dordrecht • Salios

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
• Een bruto salaris op basis van de CAO VVT FWG 40, inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring (FWG 40 tussen € 2.770,33 en € 3.590,14 op basis van 36 uur). In mei ontvang je 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten;
• Aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aanpassen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sport abonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
• Een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het Balans Budget;
• Opleidingsmogelijkheden, je krijgt kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak;
• En niet te vergeten: fijne collega’s!

Bij Salios staat het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé is een noodzaak. We bieden aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!

Als je bij Salios komt werken, kom je terecht in een fijne organisatie waar de sfeer goed is en waar de teams elkaar helpen en aanmoedigen? Jij bent belangrijk! Hier krijg je de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak. Samen bouwen we een organisatie waar we trots op kunnen zijn en waar we met plezier werken.

Met je klant- en oplossingsgerichte instelling ben jij een kei in klantcontact, zowel in overleggen, telefonisch als per mail. Sterker nog: dit vind je ook echt leuk! Zeker met deadlines weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent iemand die vooruit denkt, niet afwacht en direct actie onderneemt.

Je bent digitaal vaardig en enthousiast om een bijdrage te leveren aan de harmonisatie. Je draagt actief bij aan het omzetten van werkprocessen in efficiënte digitale workflows.

Je signaleert veranderingen en denkt mee over het verbeteren van werkprocessen. Merk jij dat een vraag meerdere keren gesteld wordt? Dan ga jij op onderzoek uit hoe dit voorkomen en aangepast kan worden.

Je werkt geconcentreerd en systematisch en bent bekend met timemanagement.

Dynamiek, afwisseling en leveren van maatwerk zijn voor jou redenen om met plezier naar het werk te gaan.

Binnen het team Personeelsadministratie ben je een teamplayer. Humor vinden wij heel belangrijk!

Als Medewerker Personeelszaken heb je verder:

• Een afgeronde MBO-4 (HRM) niveau op zak, aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring, of gelijkwaardige werkervaring binnen een Personeelsadministratie
• Zeer goede kennis van Microsoft Office en je bent vaardig in het omgaan met digitale HR-systemen, bij voorkeur AFAS
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Werken op woensdag en/of vrijdag is een pré.

Je kiest bewust voor een zorgorganisatie omdat je onze cliënten een warm hart toedraagt en indirect iets wil bijdragen aan de ouderenzorg.

Je draagt met een team van 6 collega’s zorg voor een juiste en tijdige personeelsadministratie van onze + 2500 medewerkers. Hiervoor werk je nauw samen met de salarisadministratie, leidinggevenden, medewerkers en personeelsadviseurs.

Je lost issues en vragen op over bijvoorbeeld wet- en regelgeving en de CAO.

Je ondersteunt de HR adviseurs op het gebied van operationele en uitvoerende taken. Voor specialistische vraagstukken en individuele casuïstiek kun je bij hen terecht. Na de fusie afgelopen jaar bevinden we ons in een dynamische situatie. Er moeten veel werkprocessen worden geharmoniseerd en gedigitaliseerd. Dit biedt mooie uitdagingen voor de toekomst en profilering van de afdeling.