Projectmanager Continuous Improvement 's-Graveland • Eurosort

Als Projectmanager Continuous Improvement bij Eurosort ben jij verantwoordelijk in hoe wij als organisatie slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger werken. Jij voert verbeterprojecten uit van idee tot implementatie. Dat kan gaan om nieuwe interne applicaties, procesoptimalisaties of systeemintegraties, met regelmatig impact over meerdere afdelingen heen.

Je schakelt veel met collega’s binnen én buiten de organisatie. Je analyseert processen, spreekt met gebruikers, schrijft verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat veranderingen ook echt worden doorgevoerd. Van analyse tot oplevering: jij houdt de voortgang, planning, kwaliteit en communicatie in de gaten. En zodra het project live is, zorg je dat iedereen ermee kan en blijft werken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden kort samengevat

• Uitvoeren en begeleiden van interne verbeterprojecten

• Analyseren van processen en werkwijzen binnen meerdere afdelingen

• Opstellen van verbetervoorstellen gericht op applicaties, processen of programma’s

• Monitoren van projectplanning, voortgang, budget en kwaliteit

• Overleggen met directie en management over nieuwe projecten

• Aansturen van interne en externe betrokkenen

• Verzorgen van interne communicatie en training rondom nieuwe processen of systemen

• Rapporteren over status en resultaten aan betrokken partijen

Je bent onderdeel van het team Internal Projects en werkt samen met een Procesadministrator. Het team valt onder de Head of Continuous Improvement.

• Hbo-opleiding in (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Minimaal 2 jaar ervaring in het verbeteren van processen

• Ervaring met thema’s als Continuous Improvement, Finance, Supply Chain, CAD, PDM, ERP, CTO of Smart Industry

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en analytisch

• Je kunt mensen overtuigen én meenemen in verandering

• Salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand

• Bonusregeling

• 32 tot 40-urige werkweek met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime basis)

• Gunstige pensioen regeling

• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken

• Dagelijks vers fruit, vrijdagmiddagborrels en maandelijkse gezamenlijke lunches