HR Adviseur Katwijk (ZH) • Vink Products

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een goed functionerend HR-beleid is essentieel voor het succes van onze organisatie. Als (ervaren) HR Adviseur bij de Vink Groep speel je hierin een sleutelrol door het management en de leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Wij zoeken een analytische, daadkrachtige en verbindende professional die meebouwt aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Enthousiast over deze rol? Lees dan snel verder!

Als (ervaren) HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor een loyaal en leuk team van ca. 130-140 medewerkers, management en leidinggevenden binnen de divisie Utiliteit & Industrie en Productie van Vink Groep. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar smart-geformuleerde HR doelstellingen en levert input voor de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Je bent een HR-professional met een goed gevoel voor mensen én organisatie en weet moeiteloos te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.

Jouw taken omvatten onder andere:

Beleid en advies:

• Je implementeert en bewaakt een consistent HR-beleid en draagt dit actief uit binnen de organisatie.
• Je adviseert, coacht en ondersteunt het management bij onderwerpen zoals werving & selectie, functioneren, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.

Data en procesoptimalisatie:

• Je analyseert HR-data, signaleert trends en doet verbetervoorstellen op basis van je bevindingen.
• Je optimaliseert operationele HR-processen waarbij de focus ligt op digitaliseren en automatiseren.

Projecten en ontwikkeling:

• Je coördineert HR-gerelateerde projecten en begeleidt veranderprocessen binnen de organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen als MTO, on-boarding, SPP of Trainen & Opleiden. 
• Je houdt je HR-kennis actueel en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Je begeleidt en coacht HR-collega’s binnen het team.

Gevraagd

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare HR-functie binnen een technische of productieomgeving.
• Je hebt ervaring met HR-analytics en weet data effectief in te zetten voor besluitvorming.
• Je bent communicatief vaardig en weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus. 
• Ervaring met HR-systemen en het werken met digitale processen is een pré.
• Je werkt gestructureerd en bent nauwkeurig.
• Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in mogelijkheden.
• Je beschikt over overtuigingskracht en weet anderen mee te nemen in verandering.

Aanbod

• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een bovengemiddeld salaris, afhankelijk van jouw ervaring en profiel.
• Een werkweek van 4 dagen, met een goede balans tussen werk en privé.
• 27 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen (op FT basis – 39 uur).
• Pensioenregeling bij PME.
• Gezellige bedrijfsuitjes en een grote zomer barbecue.
• Een podium voor jouw innovatieve ideeën.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sander Hazes. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06  42 18 97 64 of per e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Waar je gaat werken

Wij luisteren, denken mee en zoeken samen met u naar een luchttechnische oplossing. Zo ontstaat voor alle partijen de ideale match. Vink Projects is een veel gevraagd partner door installateurs, industriële afnemers en eindgebruikers. Onze producten worden toegepast in branches, zoals: utiliteit, lifescience, medische en farmaceutische industrie, logistiek, datacenters, agrotech, food en (tech)industrie. Met ruim 150 medewerkers en meer dan 150 externe specialisten werken wij aan verschillende projecten.