Teammanager CSA / CSD Arnhem • Rijnstate

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De afdeling Centrale Sterilisatie Afdeling/Centrale Scopen Desinfectie (CSA/CSD) is een belangrijke dienstverlenende schakel in de poliklinische en operatieve patiëntenzorg. Als teammanager van de CSA en de CSD, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van deze moderne afdeling. In deze rol zet je jouw leidinggevende capaciteiten in om het beste resultaat te behalen voor zowel de patiënt, je afdeling, als Rijnstate in zijn geheel. Dat doe je door je medewerkers verantwoordelijkheid te geven en hen te stimuleren om zichzelf, zowel persoonlijk als professioneel te blijven ontwikkelen.

Als leidinggevende van de CSA/CSD-afdeling ontwikkel je kennis van de CSA en CSD-processen, beschik je over een goed bedrijfsmatig inzicht en heb je het vermogen om de bedrijfsvoering in goede banen te leiden. Met jouw empathische manier van communiceren ben je in staat om weerstanden weg te nemen en collega's te inspireren. Je zorgt voor een goede werkrelatie en samenwerking met de stafmedewerkers en collega- afdelingshoofden van de (poli)klinieken en het OKC (Operatie Kamer Complex). Je bent een stevige gesprekspartner en gewend om het management met beargumenteerde oplossingen te overtuigen. Dankzij jouw visie, gedrevenheid en manier van leidinggeven, krijgt de afdeling ruimte om zich verder te ontwikkelen.

Er wordt op dit moment een plan ontwikkeld om de CSA/CSD toekomstbestendig te maken en zodoende aan de toenemende vraag te kunnen blijven voldoen. Hierin speelt de strategie van het ziekenhuis een belangrijke rol en zul jij deze strategie samen met de projectleider moeten vertalen naar concrete plannen.

Onze Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en Centrale Scopen Desinfectie (CSD) maken deel uit van dezelfde kolom als het OKC. Op onze moderne CSA zorgen wij voor het reinigen, desinfecteren, controleren, samenstellen, steriliseren en distribueren van alle herbruikbare medische hulpmiddelen die gebruikt zijn bij medische ingrepen. Binnen onze CSD-afdeling verwerken wij alle flexibele scopen van onze klanten. Dit alles gebeurt volgens zowel de Nederlandse wetgeving en richtlijnen als de Europese ISO-normen met betrekking tot steriliseren en steriliteit. Het doel hiervan is het faciliteren van een zo goed en veilig mogelijke patiëntenzorg.

De CSA is een kritisch onderdeel van het totale bedrijfsproces van de operatieafdeling en poliklinieken en is daarom 24 uur per dag 7 dagen per week in bedrijf. In de nachten en delen van het weekend werken wij met bereikbaarheidsdiensten.

We hebben een groot en divers team bestaande uit 38 medewerkers steriele medische hulpmiddelen waaronder ook medewerkers steriele hulpmiddelen io., 1 kwaliteitsfunctionaris, 9 medewerkers op de CSD, twee planners, twee logistiek medewerkers en een inpakker.

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Meerdere jaren recente en relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een sterilisatie- of desinfectieafdeling.
• Je hebt bedrijfsmatig inzicht en zorgt voor een duidelijke koers en structuur.
• Je bent een leidinggevende die dicht bij het team staat.
• Je bent oplossingsgericht: je denkt in oplossingen, mogelijkheden en kansen.
• Je bent een verbinder: je staat voor en achter je medewerkers. Je luistert en hebt gevoel voor wat er op de afdeling of voor een medewerker nodig is.
• Je bent in staat je medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Door transparantie creëer je draagvlak.
• Je bent communicatief vaardig: je bent een stevige gesprekspartner voor jouw professionals, het management en je collega-teammanagers.
• Je bent te typeren als een persoon met visie, die binnen de kaders eigen keuzes durft te maken, warm en vernieuwend is.

• Allereerst een uitdagende leidinggevende functie in een multidisciplinaire werkomgeving.
• Arbeidsvoorwaarden op basis van de Cao Ziekenhuizen.
• Salaris is ingeschaald in FWG 60 (max. € 5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur p.w.) afhankelijk van genoten opleiding(en) en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 32 uur voor bepaalde tijd (12 maanden) met de intentie tot een vast dienstverband. Voor interne kandidaten gaan we door op het bestaande contract.

De vacature staat open tot en met 01-06-2025; De gesprekken staan op 12-06-2025 tussen 12.00 en 14.00 gepland.

Je motivatiebrief en CV kun je richten aan Rick Elderman, trainee Divisiemanager Planbare Zorg. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rick via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via

Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van de procedure.