Beleidsadviseur - Luchtkwaliteit Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat adviseren over luchtkwaliteit bij projecten en evenementen, data analyseren en vertalen naar beleid, en samenwerken met regionale partners om de leefomgeving in Eindhoven te verbeteren en te verduurzamen.

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Beleidsadviseur Luchtkwaliteit.

Graag per direct beschikbaar.

Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040. Een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving is daarbij essentieel. Als Beleidsadviseur Luchtkwaliteit speel jij een cruciale rol in het verbeteren van de luchtkwaliteit binnen onze stad. Samen met collega’s werk je aan concrete oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige en duurzame stad.

Wat ga je doen?
– Adviseren over luchtkwaliteit bij ruimtelijke projecten, vergunningen en evenementen.
– Monitoren en verbeteren van omgevingskwaliteit met tools zoals de Regionale Verkeersmilieukaart en de Milieu Gezondheids Risico Indicator (MGRI).
– Data analyseren en vertalen naar beleid en actieplannen.
– Projecten begeleiden rondom het Schone Lucht Akkoord en subsidieregelingen.
– Vragen beantwoorden van burgers, collega’s en andere betrokkenen.
– Samenwerken met regionale en landelijke partners zoals de Omgevingsdienst, GGD en provincie.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Gezonde Fysieke Leefomgeving: een enthousiaste en diverse groep adviseurs, jong en ervaren, die vol energie werken aan een gezonde en duurzame stad. Samen pakken jullie beleid, projecten en adviesvragen op rondom gezondheid en milieu. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid, groen en water. Daarnaast werk je met partners in de stad en regio, zoals de GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, de provincie, ministeries en zorgverzekeraars. Samen zorgen jullie voor een leefomgeving waar inwoners zich thuis voelen en gezond kunnen leven.

Ivm de wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor een zzp-er.

Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn, maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van de medewerkers op .

Aanvullende informatie:
– Graag het cv in het NL aanleveren.
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao.
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij .

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.