Manager Business Control & Kwaliteit Noord-Brabant & Zeeland Eindhoven • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In onze visie zijn mensen op hun best als ze via werk deelnemen aan de maatschappij. De samenleving functioneert optimaal wanneer zoveel mogelijk mensen actief zijn op de arbeidsmarkt.

Het is onze missie om het verschil te maken door werk te bevorderen en, als werken onmogelijk is, snel voor inkomen te zorgen. Dit doen wij jaarlijks voor circa 1,2 miljoen cliënten. Wij hebben het hart op de juiste plaats: we willen dat cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. En we zijn trots op de resultaten die we samen behalen.

Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de sollicitatielink.

Let op: Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook referentiechecks en het raadplegen van openbare digitale bronnen, zoals sociale media en internet, kunnen deel uitmaken van de selectie. Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s gevraagd. Bij indiensttreding leg je de ambtseed af.

Als Manager BC&K werk je binnen het district en ben je een volwaardige gesprekspartner voor het districtsmanagement. Je bent het aanspreekpunt voor de Planning-, Control- en Kwaliteitcyclus en voor de toepassing van UWV-brede control- en kwaliteitsinstrumenten. Daarnaast geef je leiding aan het BC&K-team binnen het district.

BC&K ondersteunt en adviseert het management, zowel gevraagd als ongevraagd, bij het realiseren van doelstellingen door toepassing van diverse control- en kwaliteitsinstrumenten.

Als Manager BC&K kies je voor een maatschappelijke en uitdagende omgeving. Jij brengt het volgende profiel mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde en/of Bedrijfseconomie;
• Bedrijfskundig inzicht in bedrijfsvoering en kennis van relevante theorieën, methoden en instrumenten binnen het vakgebied;
• Sterke communicatieve en presentatievaardigheden voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers en management;
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een grote publieke organisatie;
• Ervaring met (functionele) sturing op afstand, waarbij hybride werken de norm is;
• Coachende vaardigheden en het vermogen om met enthousiasme en creativiteit een hecht team te bouwen;
• Resultaatgerichte aanpak en pragmatische instelling;
• Sterke netwerker die zorgt voor afstemming en verbinding tussen verschillende initiatieven en organisatieontwikkelingen;
• Onafhankelijke, dienstverlenende en op verbetering gerichte houding als bedrijfseconomisch geweten van de organisatie;
• Vermogen om de relatie te leggen tussen Business Control en Kwaliteit;
• Nieuwsgierigheid en innovativiteit, waarbij je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling hoog in het vaandel hebt staan.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn waarin iedereen kan meedoen en zichzelf kan zijn. Diversiteit in achtergronden, talenten, visies en ervaringen wordt niet alleen gewaardeerd, maar actief benut. Dit stimuleert creativiteit, verbetert de resultaten en versterkt onze besluitvorming.

Wij bieden:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.053,01 en maximaal € 6.691,82 (bij een 38-urige werkweek);
• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruime mogelijkheden om je vakmanschap te verbreden en verdiepen, inclusief betaald studieverlof;
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket via het UWV Keuzeplan, bijvoorbeeld extra verlof, pensioenkeuze of variabele werktijden;
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Uitgebreide mogelijkheden om werk en privé goed te combineren, waaronder een online platform voor fysieke, mentale en werkgerelateerde fitheid.

Waar je gaat werken

In onze visie zijn mensen op hun best als ze via werk deelnemen aan de maatschappij. De samenleving functioneert optimaal wanneer zoveel mogelijk mensen actief zijn op de arbeidsmarkt.

Het is onze missie om het verschil te maken door werk te bevorderen en, als werken onmogelijk is, snel voor inkomen te zorgen. Dit doen wij jaarlijks voor circa 1,2 miljoen cliënten. Wij hebben het hart op de juiste plaats: we willen dat cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. En we zijn trots op de resultaten die we samen behalen.

Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de sollicitatielink.

Let op: Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook referentiechecks en het raadplegen van openbare digitale bronnen, zoals sociale media en internet, kunnen deel uitmaken van de selectie. Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s gevraagd. Bij indiensttreding leg je de ambtseed af.