Managing Director Capelle aan den IJssel • Top of Minds

Bertus Distributie is Europa’s grootste onafhankelijke distributeur van vinyl en cd’s, onder andere voor grote namen als Sony, Universal en Warner. Na de fusie met vinylperserij Record Industry in 2022 werd Bertus onderdeel van Artone. Om de operationele effectiviteit te versterken en verdere groei te realiseren, trekt het bedrijf een Managing Director aan.

Bertus Distributie is specialist in de logistieke distributie van entertainmentproducten, zoals vinylplaten en cd’s. Vanuit het magazijn in Capelle aan den IJssel vinden jaarlijks miljoenen producten hun weg naar muziek- en entertainmentliefhebbers wereldwijd. Met actuele kennis en state-of-the-art technologie wil Bertus alle muziekliefhebbers een zo groot mogelijk assortiment bieden, in elk genre en fysiek formaat. Het bedrijf werkt (exclusief) samen met namen als Sony, Universal en Warner en met indie-labels als Beggars en Domino Records.

Sinds de fusie met vinylperserij Record Industry ging Bertus verder onder de naam Artone. Artone vertegenwoordigt meer dan honderd jaar ervaring in de muziekindustrie en een omvangrijk netwerk en een uitgebreide infrastructuur in de muziekbranche. Van het initiële creatieproces tot productie, van distributie tot verkoop: als one-stop shop biedt het bedrijf artiesten, labels, retailers en consumenten een end-to-end oplossing. Binnen de organisatie werken na twee recente acquisities in het Verenigd Koninkrijk in totaal zo’n vijfhonderd medewerkers, van wie bijna tweehonderd bij Bertus. Naast het hoofdkantoor in Nederland heeft het bedrijf saleskantoren in veertien Europese landen.

Dynamische markt
De muziekindustrie is voortdurend in beweging. Groei is het sleutelwoord: zowel digitale muziek als vinyl blijven aan populariteit winnen. Bertus gelooft in de blijvende kracht van fysieke muziekbeleving. De ongeëvenaarde geluidskwaliteit van vinyl en het vasthouden van een product met prachtige illustraties, foto’s en andere extra’s: de liefde voor het fysieke product klinkt door in alles wat Bertus doet. Met een uitgebreide catalogus van exclusieve labels en eigen producties, zoals Music On Vinyl, V2 en Music On CD, zorgt het bedrijf ervoor dat zowel vergeten pareltjes als ijzersterke klassiekers voor iedere muziekliefhebber beschikbaar blijven.

De Managing Director geeft leiding aan het managementteam en is verantwoordelijk voor de implementatie van de strategische doelstellingen van Bertus Distributie. In een dynamische omgeving waarin groei en verandering hand in hand gaan, werken verschillende disciplines – waaronder commercie, logistiek, e-commerce, HR en IT – nauw samen om succes te realiseren. Duidelijke en gestroomlijnde processen en structuren zijn hierin essentieel. Door scherp te sturen op optimalisatie en efficiëntie draagt de Managing Director bij aan verbeterde operationele en commerciële prestaties, met als bijkomend resultaat een betere klanttevredenheid en marktpositie.

Bertus bevindt zich midden in een omvangrijk traject van systeemvernieuwing, waarbij alle bedrijfskritische systemen worden vervangen. Deze transitie onderstreept de beweging naar verdere automatisering en digitalisering. De Managing Director coördineert deze en andere verandertrajecten, waarbij zowel procesoptimalisatie als cultuurverandering centraal staan. Helderheid creëren is cruciaal, onder meer door het scherp definiëren van operationele verantwoordelijkheden, afgebakende processen en strakke KPI’s. Op deze wijze implementeert de Managing Director een resultaatgerichte en datagedreven werkwijze die direct impact heeft op de operationele resultaten. Daarnaast vertaalt deze persoon strategische langetermijndoelen vanuit een gedegen langetermijnvisie en een pragmatische aanpak naar concrete verbeterplannen die de marktpositie van Bertus versterken. Dit vereist het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, met een heldere focus op meetbare resultaten.

Cultuurverandering
Een succesvolle transitie vraagt om een sterke visie en het vermogen om veranderingen effectief en met een breed draagvlak door te voeren binnen de organisatie. Bertus kent een diverse mix van medewerkers: mensen die al jarenlang voor de organisatie werken en collega’s die er recentelijk bij zijn gekomen. Met een hoge organisatiesensitiviteit en een authentieke, mensgerichte aanpak weet de Managing Director verbinding te creëren en van het team een hechte, goed functionerende eenheid te maken. In deze eenheid zijn samenwerking – binnen het team, met de directie en met andere afdelingen binnen Artone – innovatie en toekomstgerichtheid vanzelfsprekend en worden synergieën optimaal benut. Zelf rapporteert de Managing Director rechtstreeks aan de CEO van Artone, Jan Willem Kaasschieter.

“Als Managing Director ben je de motor achter het succes van de organisatie. Door structuur te brengen en sturing te geven zorg je ervoor dat onze strategische doelen werkelijkheid worden. Naast oog voor resultaat heb je minstens zoveel oog voor de mens. Door medewerkers te verbinden en te motiveren zorg je ervoor dat iedereen meebeweegt in de verbeteringen die nodig zijn om het succes en de toekomstbestendigheid te versterken.” – Jan Willem Kaasschieter, CEO

De ambitieuze doelstellingen van Bertus en Artone vragen om een Managing Director met dezelfde gedrevenheid. De ideale kandidaat bewees zich al eerder als sterke verandermanager in een dynamische organisatie, met tastbare proces- en cultuurveranderingen als resultaat. Bovendien brengt de Managing Director een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak en de vaardigheden om deze effectief in de organisatie te verankeren. Zo vormt deze persoon de drijvende kracht achter de volgende professionaliserings- en groeifase van Bertus Distributie.

Bertus Distributie werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Neem voor meer info contact op met Janko Klaeijsen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.

• Vanaf 15 jaar ervaring
• In een operationele en commerciële leiderschapsrol
• Strategisch
• Datagedreven
• Affiniteit met digital
• Mens- en resultaatgerichte verandermanager
• Ervaring in of affiniteit met de muziekindustrie

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.