Opleidingsmanager Techniek Rosmalen • Heijmans industrieel bouwen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij ontwikkelt loopbaanpaden en bouwt daarmee aan een toekomstbestendig opleidingsplatform. Daarbij vertaal je technologische ontwikkelingen – zoals datagedreven onderhoud en dynamisch verkeersmanagement – naar concrete opleidingsprogramma’s voor monteurs. Op termijn breid je dit ook uit naar werkvoorbereiders en projectleiders. Je brengt structuur aan in een divers technisch landschap en creëert overzicht in de benodigde kennis en vaardigheden per functie. Dit doe je samen met HR, leidinggevenden en collega’s binnen de Heijmans Techniek Academie. Dankzij jullie intensieve samenwerking blijven onze vakmensen niet alleen bij met hun kennis, maar lopen ze ook voorop in een wereld vol innovatieve infra-oplossingen.

Dit ga je doen:

• Leertrajecten realiseren die inspelen op innovaties binnen de technische infrastructuur, zoals datagedreven onderhoud en slimme installaties voor bijvoorbeeld wegkantsystemen.
• Leerbehoeften binnen de techniek vertalen naar concrete en breed inzetbare opleidingsstructuren.
• De benodigde competenties per technische discipline in kaart brengen en hierop het aanbod afstemmen.
• De zichtbaarheid en positionering van de Techniek Academie binnen Heijmans versterken.

Binnen Heijmans Rosmalen werk je nauw samen met HR en technische professionals. Daarnaast ben je regelmatig te vinden bij onze Techniek Academie in Ede. Hier werk je samen met een klein, enthousiast team dat gemotiveerd is om verder te professionaliseren. De sfeer is open en gericht op aanpakken: samen steken we de handen uit de mouwen. Je kunt rekenen op betrokken collega’s en een organisatie waar jouw visie écht het verschil maakt.

• Een vast contract.
• Een uitstekend salaris.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een vast contract.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Je kunt goed zelfstandig werken en hebt daarbij altijd oog voor het resultaat. Je brengt je ideeën helder en overtuigend over, waarbij je draagvlak weet te creëren bij zowel technische collega’s als het management. Samenwerken met diverse disciplines gaat je dan ook gemakkelijk af. Jouw visie op leren en ontwikkelen vertaal je bovendien soepel naar concrete leerlijnen. Je speelt hierbij in op wisselende behoeften en neemt het initiatief om nieuwe structuren op te zetten.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s, bij voorkeur in een technische of industriële projectorganisatie.
• Een diploma in de richting van bijvoorbeeld HRM, opleidingskunde, organisatiekunde of psychologie.
• Het vermogen om de juiste inhoudelijke informatie bij collega’s uit te vragen. Technische kennis heb je dus niet nodig!

#LI-JC1