Accountspecialist GVB Amsterdam-Duivendrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen én doorgronden wat er speelt bij jouw klant. Als Accountspecialist bij het GVB, namens Randstad, ben jij de spil die alles in goede banen leidt.

Jouw klant, het Gemeentelijk Vervoerbedrijf Amsterdam (GVB), kiest voor een in-house aanpak om de beste professionals aan te trekken en de inhuur van externen soepel te laten verlopen. Vanuit hun locatie werk jij nauw samen met twee collega’s van Yacht Inhouse Services (YIS) én jijzelf als collega van Randstad. Jullie zijn hét aanspreekpunt voor alle vragen van het GVB, de diverse leveranciers en de flexibele medewerkers in uiteenlopende ondersteunende functies, zoals callcenter medewerkers, administratief personeel en receptionisten. Daarnaast begeleid je ook professionals, waaronder veel IT-specialisten.

Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur voor het GVB. Met een aanzienlijke flexibele schil die continu in beweging is, speel jij een cruciale rol in het succes van hun personeelsbeleid. Je werkt doorgaans 2 tot 3 dagen op de locatie van het GVB (Sloterdijk), 1 tot 2 dagen op de locaties van Randstad Spaklerweg/Vijzelstraat en ongeveer 1 dag vanuit huis.

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van jouw ervaring.

• Een aantrekkelijke bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over je jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus).

• Alles goed geregeld rondom jouw telefonie (voice-data wereldwijd & privégebruik) en laptop.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra dagen én de optie tot een sabbatical.

• €750 netto om te besteden aan een ergonomische thuiswerkplek.

• Volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling door middel van diverse opleidingen en doorgroeitrajecten.

Samen met twee collega-consultants van YIS en een collega van Randstad vorm je een hecht team dat elkaar ondersteunt en betrokken houdt. Hoewel je veel zelfstandig werkt op de GVB-locaties, stem je regelmatig af met je collega’s en leidinggevende. De medewerkers van het GVB worden in feite ook jouw collega’s, waardoor je soms met verschillende petten op zit. Je hebt natuurlijk ook nog jouw eigen Randstad collega’s die voor andere overheidsorganisaties werken. Daarnaast onderhoud je contact met andere inhouse consultants binnen Yacht om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Jouw focus ligt op de gemeentelijke klant, het GVB, een semi-overheidsorganisatie die met ruim 5000 collega’s tot een van de grootste werkgevers van Amsterdam behoort. Interne bewerking en het signaleren van saleskansen behoren dan ook tot je taken.

• Binding & begeleiding talenten: Je bent verantwoordelijk voor de onboarding en uitstroom van talenten en draagt zorg voor een goede binding en begeleiding gedurende hun periode bij het GVB.

• Werving & Selectie: Jouw recruiter collega’s dragen hier zorg voor, maar aan jou de taak het recruitmentproces te coördineren voor diverse ondersteunende functies (geen rijdend personeel), waaronder callcenter medewerkers, administratief personeel en receptionisten, maar ook voor professionals zoals in de IT. 

• Talentmanagement: Je denkt mee over de strategische personeelsplanning van het GVB en bespreekt toekomstige behoeften met hiring managers.

• Contract & leveranciersmanagement: Je bouwt sterke relaties op met leveranciers en jouw talenten, maakt duidelijke afspraken en evalueert de samenwerking periodiek. Je bent nieuwsgierig, wilt je graag verdiepen in de klantorganisatie (GVB) en ziet interne saleskansen.

• Rapportage & analyse: Samen met de procesmanager stel je rapportages en analyses op die inzicht geven in de inhuurprocessen en stuur je bij waar nodig.

• Compliance & risicomanagement: Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving (zoals WAB, WAADI, AVG, DBA) en informeert alle betrokken partijen hierover.

• HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring binnen de arbeidsbemiddeling is essentieel. Ervaring met technische vacatures is een pré, gezien de lopende plaatsingen van bijvoorbeeld HR-medewerkers, monteurs (mechanisch en mechatronica) en administratief medewerkers.

• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van sterke relaties en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Een positieve en proactieve instelling, je staat stevig in je schoenen en bent resultaatgericht.

• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont op een redelijke reisafstand van het GVB hoofdkantoor in Amsterdam.

• Je kunt goed samenwerken in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan eenvoudig en snel. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Isabel Houben (Talent Acquisition Specialist) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

We kijken ernaar uit om van je te horen!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.