Accountmanager Veghel • Job Invest

Stel je voor: het is maandagochtend. Jij stapt je leaseauto in (volle tank, zonnebril op, playlist aan) en rijdt richting een van je klanten in het Zuiden. Ze willen snel opschalen en jij denkt: "Let’s go!" Je schakelt vliegensvlug met je collega’s van recruitment, regelt vervoer en huisvesting voor nieuwe flexkrachten en voordat de koffie koud is, heb je al drie knopen doorgehakt.

HOBIJ vindt flexkrachten in heel Europa en helpen hen aan een baan én een toekomst in Nederland. En daar zijn ze goed in. Waarom? Omdat ze mensen vooropzetten. Bij hen draait het om verbinding, groei en werkgeluk. Ook voor jou.

Bij HOBIJ ben je als Accountmanager (wij noemen het liever onze ‘matchmaker-in-chief’) het eerste aanspreekpunt voor klanten. Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Of het nu gaat om inlenersbeloning, beoordelingsvraagstukken of die ene chauffeur die zijn salarisstrook kwijt is: jij fixt het.
En je doet het niet alleen. Je werkt zij aan zij met een team van Backoffice-helden, Recruiters met een zesde zintuig voor talent, én de afdelingen Huisvesting en Transport. Samen zorgen jullie ervoor dat de flexkrachten niet alleen kunnen werken, maar zich ook een beetje thuis voelen in Nederland.

Wat we van jou verwachten (oftewel: wat jij sowieso in huis hebt)

• HBO-diploma of werk- en denkniveau.
• Ervaring in de uitzendwereld? Mooi meegenomen.
• SEU-diploma? Yes please. Nog niet? No worries, we leiden je op.
• Jij bent commercieel én sociaal: je belt net zo makkelijk een klant als dat je een flexkracht geruststelt over zijn eerste werkdag.
• Talenknobbel: Nederlands en Engels in de pocket. Pools, Roemeens of Spaans? Alleen maar handig.
• 32-40 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar (want geen dag is hetzelfde).

Wat jij van ons krijgt (naast eeuwige waardering en topcollega’s)

• Een salaris tot €4.300,- bruto (afhankelijk van ervaring, skills en charmes).
• Auto, laptop en telefoon van de zaak. Yes, alles geregeld.
• 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om er meer bij te kopen (voor als je écht even niks wilt).
• Hybride werken: één dag per week lekker vanuit huis.
• Bonusregeling en fijne extra’s die je netto voordeel opleveren.
• Maatwerktrainingen en ontwikkelkansen.
• Een personeelsvereniging die de leukste borrels en uitjes organiseert (ja, ook bowlen. Of karten. Of pubquizzen. We doen het allemaal).

Klaar om te gaan?
Top! Laat je gegevens achter via het formulier, upload je cv en vertel ons waarom jij onze nieuwe collega bent. Nikita van Recruitment belt je sneller dan je “inlenersbeloning” kunt zeggen. Liever zelf bellen? .