POH-GGZ Amsterdam • Arts en Zorg Groep

Als POH-GGZ maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijnszorg biedt op de asielzoekerscentra, eventueel met hulp van een tolk. In een aantal consulten verhelder je de uiteenlopende, uitdagende en onvoorspelbare problemen van de patiënt en geef je passende kort- of langdurige begeleiding. Ook psycho-educatie en het tot stand brengen van eventuele doorverwijzingen hoort bij je werk als POH-GGZ.

De begeleiding is gericht op het ondersteunen, signaleren, interveniëren van een patiënt met één of meerdere geestelijke gezondheidsproblemen. Hierbij is urgentiebepaling (triage) en het helder krijgen van de psychische aspecten van gezondheidsproblematiek belangrijk. Er zijn ook mogelijkheden voor uitdagende groepstrainingen die gericht zijn op het versterken en veerkrachtiger maken van asielzoekers om daarmee psychische problemen te voorkomen. Je overlegt regelmatig met de huisarts, een collega POH-GGZ en, indien nodig, met andere zorgverleners.

Op deze manier draag je bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op doelgericht samenwerken en vertrouwen door transparantie en feedback.

• Je bent een gediplomeerd POH-GGZ of Psycholoog op hbo niveau die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring als POH-GGZ of de geestelijke gezondheidszorg.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig in verband met taalbarrières.
• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3975,- en € 5740,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg. (afhankelijk van aantal jaar werkervaring als POH-GGZ).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Marloes Snijder, Regiomanager op .

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Het mooie is dat je je begeeft in een hele andere wereld met veel cultuurverschillen. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). De zorgvragen lopen uiteen, soms zijn ze compleet anders dan je gewend bent. Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.

In regio Amsterdam zijn er verschillende azc’s. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. De locaties zijn vaak een dorp op zichzelf, waar ambulant werken goed past. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.