HR Adviseur (tijdelijk) Helmond • Elkerliek ziekenhuis

Vacatureomschrijving

Ben jij een energieke HR adviseur die graag meebouwt aan een toekomstbestendig ziekenhuis? Kom dan werken bij het Elkerliek ziekenhuis! In verband met zwangerschapsvervanging zoeken we tijdelijk versterking van ons enthousiaste en betrokken HR-team. 
 
Word jij onze nieuwe HR Adviseur? 
28 – 36 uur per week | Tijdelijk van september 2025 t/m januari 2026 
 
Werken bij het Elkerliek ziekenhuis: hier ben je echt van betekenis 
In het Elkerliek ziekenhuis staat de mens centraal – of je nu patiënt, collega of bezoeker bent. Onze bevlogen medewerkers kiezen bewust voor een organisatie waar warme zorg en professionele groei hand in hand gaan. We bouwen samen aan een wendbaar en toekomstbestendig ziekenhuis, met slimme digitale oplossingen en intensieve samenwerking in de regio Helmond & de Peel. Zo blijven we ook in de toekomst toegankelijke en goede zorg bieden.

Als HR adviseur werk je binnen een veelzijdig en ambitieus HR-team, met collega’s in Advies, HR-services, Recruitment, Verzuim, Opleiding & Ontwikkeling en ons eigen Flexbureau. Klaar om samen met ons de koers naar 2030 te varen? 
 
Wat ga je doen? 
Als HR adviseur ben je een stevige sparringpartner voor managers. Je schakelt moeiteloos tussen operationele ondersteuning en tactisch/strategisch advies. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en slimme organisatieontwikkeling.

Je houdt je o.a. bezig met: 

• HR-advies binnen de sector acute zorg
• Adviseren over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Ontwikkelen van beleid en begeleiden van verandertrajecten
• Signaleren en vertalen van HR-ontwikkelingen naar de praktijk

 
Wie ben jij?  
Een enthousiaste, solide teamspeler 
Je staat stevig in je schoenen en je hebt een duidelijke visie op de toegevoegde waarde van HR. Je bent een netwerker en je vindt het leuk om mee te bouwen aan de professionalisering en serviceverlening van onze afdeling. Je hebt naast lol in je vak ook plezier in het bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Je hebt van nature de neiging om te verbeteren en beschikt over de drive om jezelf, maar ook je collega’s uit te dagen. Je werkt zelfstandig binnen je professionele kaders vanuit een team en je bent in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

Wat breng je mee? 

• Een HBO/WO diploma in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar 
• Ervaring als allround HR adviseur, bij voorkeur in de zorg 
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends 
• Goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en analytisch vermogen 
• Een gezonde dosis lef, humor en drive om te verbeteren 

 
Wat bieden wij? 

• Een contract voor 5 maanden volgens de CAO Ziekenhuizen 
• Salaris in functiegroep schaal 60. De hoogte is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximumsalaris in de schaal is €5.861,- bruto/mnd o.b.v. een 36-urige werkweek 
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding
• Vaste eindejaarsuitkering en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden 
• Een actieve personeelsvereniging vol leuke activiteiten 

 
Solliciteer nu! 
Stuur je sollicitatie via . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Helma Hertenberg via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Deze vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. 
 
Acquisitie? Liever niet, dank je wel!