HR Medewerker Backoffice Nijmegen • Werkwijzer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij je ontwikkelen tot allround backoffice specialist én meer leren over salarisadministratie binnen een bruisende organisatie? Dan ligt jouw toekomst hier!

Als HR Medewerker Backoffice ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van uitzendbureaus door heel Nederland. Je verzorgt onder andere arbeidsovereenkomsten, registreert ziek- en betermeldingen, ondersteunt bij de verloning, adviseert over cao- en arbeidsvoorwaarden en beantwoordt klantvragen. Ook bereken je kostprijzen en werk je met mutaties in het systeem.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor intermediairs en medewerkers — per mail én telefoon. Dankzij jouw inzet klopt alles achter de schermen en kunnen je collega’s en klanten op jou rekenen. Geen dag is hetzelfde, dus het is belangrijk dat je snel kunt schakelen en overzicht weet te houden.

Extra focus op salarisadministratie: na jouw inwerkperiode zal jouw rol zich toespitsen op het ondersteunen van de salarisadministratie. Je krijgt de kans je hierin verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via het behalen cursussen.

De organisatie is een snelgroeiend platform in het centrum van Nijmegen dat flexondernemers ondersteunt met tewerkstelling, backofficeprocessen en salarisadministratie. Je komt terecht in een gedreven en informeel team waar ruimte is voor ontwikkeling, plezier en eigen initiatief.

Gevraagd

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring met Word en Excel; je leert snel nieuwe systemen;
• Affiniteit met de uitzendbranche en/of salarisadministratie;
• Je bent analytisch, nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je werkt zelfstandig, klantgericht en communiceert helder;
• SEU-certificaat is een pre — of de bereidheid deze te behalen via de werkgever.

Aanbod

• Een salaris tussen €2.500 en €3.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)l;
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2%;
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
• Een functie voor 32, 36 of 40 uur per week;
• Thuiswerkmogelijkheden na je inwerkperiode;
• 26 vakantiedagen (waarvan één tijdens de Vierdaagseweek);
• Reiskostenvergoeding;
• Gratis parkeren in het centrum van Nijmegen (ook in het weekend!);
• Aantrekkelijke pensioenregeling via Brand New Day (70% betaald door werkgever);
• Twee keer per week een gezamenlijke lunch;
• Twee personeelsuitjes per jaar;
• Volop opleidingsmogelijkheden, o.a. het behalen van je SEU-certificaat;
• Een warm, hecht team dat voor elkaar door het vuur gaat.

Solliciteer direct. Meer weten? Neem dan contact op met Luc Verhoeven door te bellen of te appen .