+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Bunnik.
Laad meer vacatures

Recruitment Manager Bunnik Uitzendbureau 65plus

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 36 - 40 uur
  • MBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Rijbewijs Auto (B)
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 4.500 - € 4.750 p/m (bruto)
  • Eindejaarsuitkering, Auto v/d zaak
 

Vacature in het kort

Bunnik
Bij Uitzendbureau 65plus zoeken we een gedreven Recruitment Manager die het recruitmentteam leidt naar succes. Met jouw leiderschap maak je impact door sterke matches te realiseren tussen AOW-gerechtigden en klanten. Geniet van creatieve vrijheid om innovatieve recruitmentstrategieën te ontwikkelen, werk in een dynamisch team en wees de schakel tussen visie en praktijk. Ontvang een aantrekkelijk salaris, leaseauto, en meer. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!
 

Over het bedrijf

Uitzendbureau 65plus
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Recruitment Manager bij Uitzendbureau 65plus

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière die écht het verschil maakt? Bij 65plus zijn we
opzoek naar een gedreven Recruitment Manager, de drijvende kracht achter het recruitmentteam. Je geeft richting, brengt energie en weet met jouw scherpe blik en positieve mindset een team te laten floreren.

Waarom deze functie jouw next step is?
  • Impact maken en verbinden: Jouw leiderschap helpt ons recruitmentteam groeien en zorgt voor sterke matches tussen AOW-gerechtigde kandidaten en klanten.
  • Creatieve vrijheid: Je krijgt alle ruimte om te bouwen aan een innovatieve recruitmentaanpak en nieuwe strategieën te implementeren.
  • Dynamisch teamwork: Je werkt met enthousiaste collega’s die elkaar inspireren en samen streven naar groei en succes
  • Strategie en uitvoering in één: Van KPI’s tot klantrelaties, jij bent de verbindende schakel tussen visie en praktijk.
Wat ga je doen?
  • Team bouwen en coachen: Met jouw pragmatische leiderschapsstijl bouw je een sterk recruitmentteam op en coach je collega’s om hun ontwikkeling en prestaties te verbeteren. Je werkt voornamelijk in Bunnik, maar zult ook regelmatig in Zaandam aanwezig zijn om de voortgang en ontwikkeling van het team te waarborgen.
  • Implementatie en procesoptimalisatie: Je implementeert nieuwe werkwijzen en verbetert continu de recruitmentprocessen met innovatieve tools en technieken.
  • Performance & rapportage: Je rapporteert over resultaten, stuurt bij waar nodig en zorgt voor transparantie en overzicht.
  • Teamcultuur bewaken: Je zorgt voor een energieke en positieve werksfeer waarin onze kernwaarden dagelijks tot leven komen.
Wat breng jij mee?
  • Minimaal 3 jaar werkervaring en klaar voor je eerste managementrol
  • MBO 4 werk- en denkniveau
  • Een ambitieuze mindset en de drive om te excelleren
  • Vermogen om strategisch te denken en praktische oplossingen te implementeren om doelstellingen te bereiken.
What's in it for you?
  • Een salaris tussen € 4.500 en € 4.750 afhankelijk van je ervaring
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 31,5 vakantiedagen, eindejaarsuitkering en netto onkostenvergoeding
  • Je krijgt de beschikking over een leaseauto die je ook privé mag gebruiken
  • Onderdeel zijn van een organisatie in transitie en actief meebouwen aan de toekomst
Ons verhaal: Twee ondernemers met een Europese visie
Ons avontuur begint met twee gepassioneerde ondernemers die vastbesloten zijn om de wereld van flexwerk te transformeren. Zij herkenden de immense waarde van senior talent en staken de handen uit de mouwen om de kloof tussen generaties te overbruggen. Dit leidde tot de oprichting van Nestor in België en de latere overname van Uitzendbureau 65plus en ErvarenJaren in Nederland. Samen vormen we nu de grootste uitzendgroep in de Benelux voor 50-plussers en gepensioneerden.

Klaar om het verschil te maken?
Mis deze kans niet! Stuur ons vandaag nog je LinkedIn-pagina en vertel ons waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen de toekomst vorm te geven.

Verloop sollicitatieproces
  1. Eerste kennismakingsgesprek met onze HR Adviseur om te kijken of er een match is met onze kernwaarden.
  2. Kennismaking bij ons op kantoor + een sollicitatiegesprek die gecombineerd kan zijn met een business case.
  3. Staan alle seinen op groen, dan gaan we in gesprek over onder andere de arbeidsvoorwaarden en startdatum.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in