Accountintercedent Oud Gastel • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Klaar voor een dynamische rol als accountintercedent? Jij bent de onmisbare schakel tussen klant en talent op zowel tactisch als operationeel niveau. In deze veelzijdige baan werk je inhouse bij de klant, waar dagelijks vele talenten via Randstad aan de slag zijn. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en alle HR-zaken soepel verlopen. Zo bouw je niet alleen aan sterke relaties, maar til je de langdurige samenwerking ook naar een hoger niveau.

• een bruto maandsalaris varieert van €2.650,00 tot €3.100,00 afhankelijk van je werkervaring. Heb je ervaring in de uitzendbranche? Dan verhogen wij je inschaling in onze schalen;

• benefit budget: 8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.

Als accountintercedent ben jij de spin in het web op HR-gebied! Je zorgt voor alles, van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing van onze talenten in logistieke functies. Je bent hun steun en toeverlaat en voert gesprekken over verzuim, ontwikkeling en beoordelingen. Maar dat is niet alles! Je bent als business partner ook een belangrijke HR-businesspartner voor managers en directie. Ze kloppen bij jou aan voor advies over HR-vraagstukken en samen bouwen jullie de samenwerking verder uit. En last but not least, jij regelt de hele personeelsplanning van alle uitzendkrachten. Kortom, een dynamische en veelzijdige rol!

Je duikt in de dynamiek van een logistieke klant in Roosendaal. Als accountintercedent ben jij dé schakel tussen teamleiders, managers en de talenten die via jou aan de slag gaan. Wat deze rol extra leuk maakt? Samen met je collega's geef je er je eigen touch aan! Je krijgt volop ruimte om te ondernemen en proactiviteit wordt hier echt gewaardeerd. Zie jezelf niet alleen als leverancier, maar als een echte partner en adviseur voor je klanten. En geen zorgen, je staat er niet alleen voor! Het recruitment team van Randstad staat paraat om de beste kandidaten te vinden en aan je voor te stellen. Samen maken jullie het verschil!

• hbo werk en denkniveau.

• in staat om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw klanten.

• stressbestendig en opgewassen tegen mondige klanten. Jij hebt pit en bent zeker niet verlegen.

• stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot talent en van HR-manager tot recruiter.

• gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.

• je bent sociaal, betrokken, een harde werker en communicatief vaardig.

• je bent beschikbaar voor (bij voorkeur) 40 uur per week. 32-36 uur per week is in overleg bespreekbaar.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote keuze aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountintercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Zie jij jezelf al aan het werk als accountintercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong op nummer 06-27827909 of stuur haar een mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.