HR Medewerker (m/v) Rijswijk (ZH) • Blue Groep

Ben jij een nauwkeurige, toegankelijke en servicegerichte HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van mensen en processen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een HR Medewerker die met enthousiasme en oog voor detail bijdraagt aan een betrouwbare en professionele personeelsadministratie én het HR-team ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden.

Over Blue Groep
Blue Groep is een dynamische organisatie waar menselijkheid, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Als onderdeel van Glowi, een toonaangevende Belgische organisatie, bieden wij doordachte personeelsoplossingen binnen de uitzend- en facilitaire sector.

Wat ga je doen?
Als HR Medewerker zorg je samen met je collegas voor een goede uitvoering van het personeelsbeleid en ben je een onmisbare schakel in onze HR-dienstverlening. Je werkzaamheden zijn afwisselend en raken vrijwel alle facetten van het HR-vak:

• Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en zorgt voor een correcte verwerking van instroom, doorstroom en uitstroom (o.a. arbeidsovereenkomsten, mutaties, onboarding/offboarding).
• Je houdt personeelsdossiers up-to-date, verwerkt wijzigingen in het HR-systeem en bewaakt belangrijke HR-deadlines zoals beoordelingsmomenten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-zaken, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt nauw samen met de salarisadministratie om tijdige en juiste verwerking van personeelsmutaties te garanderen.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen en draagt bij aan HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheid, arbo & welzijn of onboardingtrajecten.

• Je hebt een mbo+/hbo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van en/of ervaring met personeelsadministratie, arbeidsrecht en HR-processen.
• Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent flexibel, proactief en bereid om je kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen.

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Een prettige werksfeer in een enthousiast HR-team.
• Marktconform salaris, passend bij je kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.