Beleidsmedewerker Participatie Katwijk (ZH) • koen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

eze opdracht loopt gedurende de werving van een vaste beleidsmedewerker. De werkzaamheden richten zich op de onderwerpen Werk en Inkomen/Participatiewet, Armoedebeleid en Schuldhulpverlening. Belangrijke vragen waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld: hoe kunnen schuldenproblematiek bij inwoners worden voorkomen of eerder worden gesignaleerd; hoe kan passende begeleiding naar werk of vrijwilligerswerk worden geboden; hoe kan het minimabeleid beter bekend worden gemaakt bij de inwoners die er gebruik van kunnen maken; en of een stadspas kan worden ingevoerd. Je bent hierbij van A tot Z betrokken, van beleid tot het afsluiten van overeenkomsten met diverse partijen en de communicatie over regelingen.
Je ontwikkelt beleid en legt dit vast in verordeningen en beleidsregels, in afstemming met medewerkers die het beleid uitvoeren, zoals inkomens- en inburgeringsconsulenten, schuldhulpverleners, externe partijen en de financiële administratie. Daarnaast participeer je in regionale overlegstructuren voor afstemming van middelen, beleid en uitvoering. Er is ook nauw contact met andere gemeenten voor de uitvoering van de Participatiewet en de Wet Inburgering.
Het beleid heeft raakvlakken met andere terreinen zoals Inburgering, Onderwijs, Economie en Opvang ontheemden.
Taken

• Schrijven van college- en raadsvoorstellen en het opstellen van overeenkomsten voor de uitvoering van re-integratie-, inburgering-, armoede- en schuldhulpverleningstaken;
• Meeschrijven en afstemmen van het beleidsplan Samenleving op basis van de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en lokale voorzieningen;
• Afstemming, evaluatie en schrijven van het beleidsplan bestaanszekerheid en schuldhulpverlening, inclusief beleid ten aanzien van voorzieningen zoals het maatwerkbudget, bijzondere bijstand en Jeugdfonds Sport en Cultuur;
• Adviseren en ondersteunen van de wethouder, onder andere over de inbreng van de gemeente in regionale bestuurlijke overleggen;
• Bijdragen aan de planning en control cyclus van de gemeente, inclusief financiële monitoring en aanvragen van de Vangnetuitkering bij het rijk;
• Vertalen en implementeren van landelijke wet- en regelgeving en ontwikkelingen op lokaal niveau.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Beleidsmedewerker Sociaal Domein binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsmedewerker op het gebied van schuldhulpverlening bij een gemeente;
• Ervaring met het coördineren van samenwerking met externe partijen en stakeholders;
• Ervaring met het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleidsstukken en strategieplannen;
• Kennis van de Participatiewet;
• BYOD (bring your own device) is vereist voor deze opdracht, de kandidaat moet gebruik maken van eigen laptop en mobiel.

• Een goed salaris;
• Direct een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden;
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.