HR Business Partner Veldhoven • Amega Groep
Gevraagd
-
37 - 40 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Ben jij een ervaren HR professional die met enthousiasme ons management wil adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken in de automotive branche? Door de groei van ons bedrijf zoeken wij voor onze vestigingen in Brabant een zelfstandige HR Business Partner.Als HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner op HR-gebied voor onze Volvo dealerschappen Vos Autobedrijven & Van Roosmalen. Hierbij adviseer je de managers over diverse HR vraagstukken, maar houd je je ook bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen.
Daarnaast houd je je bezig met:
- werving & selectie: opstellen van wervingsplannen (samen met marketing) en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek binnen onze organisaties aangenomen worden;
- adviseren en ondersteunen van het management bij uitvoering van ons HR-beleid;
- het voeren van diverse gesprekken, o.a. verzuim- en pensioengesprekken;
- het bedrijf vertegenwoordigen op open dagen, op scholen en het in ons bedrijf verzorgen van presentaties en rondleidingen voor scholen;
- casemanagement in het kader van de Wet verbetering poortwachter;
- diverse HR projecten en de optimalisatie van HR-processen.
Je werkt vanuit de vestiging van Van Roosmalen in Veldhoven, maar bent één dag per week op ons hoofdkantoor in Dordrecht om samen te werken met je HR-collega's. Tijdens je inwerkperiode zul je vaker in Dordrecht zijn om een goed gevoel te krijgen bij onze organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega's..
Als HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner op HR-gebied voor onze Volvo dealerschappen Vos Autobedrijven & Van Roosmalen. Hierbij adviseer je de managers over diverse HR vraagstukken, maar houd je je ook bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen.
Daarnaast houd je je bezig met:
- werving & selectie: opstellen van wervingsplannen (samen met marketing) en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek binnen onze organisaties aangenomen worden;
- adviseren en ondersteunen van het management bij uitvoering van ons HR-beleid;
- het voeren van diverse gesprekken, o.a. verzuim- en pensioengesprekken;
- het bedrijf vertegenwoordigen op open dagen, op scholen en het in ons bedrijf verzorgen van presentaties en rondleidingen voor scholen;
- casemanagement in het kader van de Wet verbetering poortwachter;
- diverse HR projecten en de optimalisatie van HR-processen.
Je werkt vanuit de vestiging van Van Roosmalen in Veldhoven, maar bent één dag per week op ons hoofdkantoor in Dordrecht om samen te werken met je HR-collega's. Tijdens je inwerkperiode zul je vaker in Dordrecht zijn om een goed gevoel te krijgen bij onze organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega's..
- een afgeronde HBO-opleiding HRM;
- 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- sterke communicatieve en adviserende vaardigheden: je bent een fijne gesprekspartner voor zowel management als medewerkers;
- een hands-on mentaliteit en de flexibiliteit om tussen locaties te reizen;
- enthousiasme om onze organisatie te vertegenwoordigen op evenementen.
Daarnaast ben je stressbestendig, gestructureerd en kun je goed schakelen tussen verschillende taken.
Laura Boersma is in 2014 begonnen als HR-stagiair bij Amega. Ze heeft zowel haar tweede- als derdejaars stage met veel plezier bij Amega afgerond. Laura is nu werkzaam als HR Adviseur en houdt zich dagelijks bezig met werving & selectie, adviseren van managers over HR vraagstukken en het bewaken, evalueren en optimaliseren van het HR beleid binnen Amega.
Lees het Amega verhaal van Laura
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Veldhoven
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
