Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed Driebergen-Rijsenburg • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Kracht Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

4,7 / 5 Beoordeling op basis van 203 reviews

1.517 Succesvolle bemiddelingen

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Lever jij graag een bijdrage aan de ontwikkeling en renovatie van maatschappelijk vastgoed? Lees dan verder!

Als Projectmanager ben je een cruciale partner gedurende het hele project voor jouw opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het advies en de ontwikkeling van projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Dit omvat onder andere:

• Conceptontwikkeling: Samen met de opdrachtgever en eindgebruiker bedenk je innovatieve concepten die aansluiten bij de behoeften en wensen van alle betrokken partijen.
• Haalbaarheids- en scenariostudies: Je voert gedetailleerde studies uit om verschillende scenario's en hun haalbaarheid te onderzoeken, waardoor je de beste oplossingen kunt bieden.
• Programma van Eisen: Je stelt gedegen Programma's van Eisen op die de basis vormen voor succesvolle projectuitvoering.
• Teamselectie en aansturing: Je selecteert en stuurt ontwerpteams aan, waaronder architecten, constructeurs en aannemers, om ervoor te zorgen dat het project volgens plan verloopt.
• Projectmanagement: Je houdt toezicht op de kwaliteit, planning en budget van het project, zodat alles binnen de gestelde kaders blijft.

Deze rol richt zich op maatschappelijk vastgoed, waarbij je een directe impact hebt op de leefomgeving van mensen. Je werkt aan gemiddeld 10 uitdagende projecten per jaar met een waarde van €1 miljoen tot €10 miljoen. Bovendien biedt onze opdrachtgever flexibele werktijden en werklocaties, wat een gezonde werk-privébalans ondersteunt. Er zijn diverse doorgroeimogelijkheden, zoals naar Senior Projectmanager of Projectdirecteur. Het bedrijf biedt interne opleidingen en trainingen om je vaardigheden continu te ontwikkelen en je carrière verder te vormgeven.

Gevraagd

Voor de invulling van deze rol neem jij het volgende mee:

• Afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau (bijvoorbeeld Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde);
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je bent ondernemend, transparant en eerlijk;
• Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Procesmatig en technisch sterk onderlegt.

Aanbod

Deze organisatie beschikt over een prettig arbeidsklimaat en voldoende coaching. Daarnaast organiseren zij diverse activiteiten en teamevenementen. Verder bieden zij het volgende:

• Salaris tussen de €3.500,- en €6.000,-;
• Een fulltime dienstverband voor 40 uur per week (anders is bespreekbaar);
• Voldoende opties voor vervoer, zoals een auto, reiskostenvergoeding, NS Business Card of een fiets;
• Laptop en telefoon;
• 32 vakantiedagen;
• Goede regeling voor aanvullende opleiding en coaching.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een adviesbureau dat gespecialiseerd is in maatschappelijk vastgoed. Zij richten zich op huisvestingsadvies en projectmanagement en kunnen daarom in het volledige ontwikkelingstraject de klant bedienen en vervolgens een succesvol project opleveren! Belangrijke speerpunten binnen deze organisatie zijn het centraal stellen van de eindgebruiker van het vastgoed, huisvesting creëren waar iedereen zich prettig bij voelt en langdurig plezier van heeft. Deze organisatie adviseert en begeleidt haar klanten in zowel nieuwbouw als renovatie projecten. Hierbij zijn zij gedurende het hele bouwproces aangehaakt; vanaf initiatieffase tot en met oplevering en exploitatie. Onze opdrachtgever begeleidt haar klanten hierin tot in ieder detail en hecht veel waarden aan klantrelaties. Zij beschikken over een mooie diverse projectenportefeuille in het maatschappelijk vastgoed. Denk hierbij aan diverse onderwijslocaties, (top)sportlocaties, publiek vastgoed en kleinschalige gebiedsontwikkelingen. Binnen de organisatie heerst er een teamgevoel en daar zijn ze trots op. Er wordt eerlijk met elkaar gecommuniceerd en waardering naar elkaar uitgesproken en dit resulteert in een hele fijne werksfeer! De organisatie is erg stabiel en maakt al jarig een voorzichtige groei door, vanwege deze groei is er plek vrijgekomen voor minimaal één projectmanager/ adviseur.