Senior Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid Nieuwegein • Hanab

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de sturende rol van Senior Casemanager binnen de afdeling HR (circa 5 medewerkers) ben jij de regisseur zonder medisch oordeel op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. In samenwerking met het lijnmanagement en de HR-adviseurs, lever jij als inhoudsdeskundige een proactieve begeleiding bij de uitvoering van de Wet Poortwachter. Via een gerichte vraagstelling aan de bedrijfsarts, de arbeidsdeskundige of een andere passende interventie binnen onze providerboog, lever jij je bijdrage aan de beheersing en reductie van (ziekte)verzuim en WIA instroom. Samengevat bestaat de functie uit:

Werken voor Hanab Telecom Infra betekent bijdragen aan de netwerken die ons dagelijks leven en werk mogelijk maken. Of het nu gaat om thuiswerken op het bedrijfsnetwerk, videobellen met familie of collega’s aan de andere kant van de wereld, wij zorgen voor betrouwbare en steeds snellere verbindingen. Wij maken de verglazing van hoofdverbindingen tussen steden en glasvezelaansluitingen in woningen en bedrijven mogelijk. Onze opdrachtgevers zijn de zakelijke markt, telecompartijen en de overheid.

Waarom kiezen voor de positie van Casemanager bij Hanab Telecom Infra?

• Als Senior Casemanager (32, 36 of 38 uur) binnen Hanab Telecom Infra werk je in samenwerking met jouw HR collega`s toe naar een duurzame oplossing voor medewerkers die te maken krijgen met verzuim of inzetbaarheidsproblematiek. De mens staat centraal, human connection noemen wij dat. Je bent daarom betrokken bij zowel de mens, als de organisatie;
• Je bent vrij om je eigen agenda in de delen. Daarnaast werken we met vaste bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen die onze organisatie goed kennen en waarmee je kunt sparren over de meest geschikte interventie/strategie per casus;
• Binnen de organisatie ben jij de specialist op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vanuit deze rol heb jij een coachende rol richting leidinggevenden/HR-adviseurs en adviseer je over de meest passende strategie/interventie binnen onze providerboog die je zelf mede gaat onderhouden;
• Je wordt onderdeel van een solide familiebedrijf opgericht in begin 1945 met 4.000 medewerkers en momenteel genoteerd op toppositie. Hanab Telecom Infra telt ongeveer 900 medewerkers en is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van ondergrondse telecom netwerken;
• Hybride werken (je bent welkom in één van onze aantrekkelijk ingerichte kantoren, maar kunt ook een dag thuis werken als jou dat beter schikt), een cultuur gericht op verbondenheid en geborgenheid en uiteraard aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Als Senior Casemanager leg jij de verbinding tussen mens en bedrijf. Vanuit jouw sociale intelligentie, analytisch vermogen om snel tot een oordeel te komen en doortastende, volhardende en proactieve instelling, boek jij succes. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim of Register Case- en Caremanager;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van ERD, ZW, WGA en de mogelijkheden binnen collectieve ziektekostenverzekeringen;
• En ben je op de hoogte van subsidies, andere (wettelijke) vergoedingen en cofinancieringsmogelijkheden.

Naast dat je terecht komt in een professionele organisatie waar ontwikkeling zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak gemotiveerd wordt zijn er nog een aantal voorwaarden die heel erg goed geregeld zijn:

• Een aantrekkelijk salaris tot €5500,- op basis van kennis en ervaring;
• De juiste devices die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op basis van een 40-urige werkweek);
• Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering voor extra zekerheid en meer stabiliteit.

[Getriggerd? Stuur dan direct je sollicitatie! Eerst checken of je de human connection voelt of heb je inhoudelijke vragen? Bel of whatsapp naar Irene Horst (HR-Manager) via .