HR Adviseur Amsterdam • Hanab

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR-Adviseur aan de slag bij één van de topspelers op het gebied van telecom, energy en installation?

Werken bij Hanab betekent dat je meebouwt aan de toekomst van Nederland. Al meer dan 150 jaar schrijven wij geschiedenis en nu kun jij deel uitmaken van dit verhaal. Met zes gespecialiseerde divisies in energie, techniek en connectiviteit zijn wij dé marktleider. Bij Hanab krijg je de kans om te werken met een solide basis in Nederland en een internationaal werkterrein. Samen creëren we een duurzame toekomst voor de generaties van vandaag en morgen.

Vanuit jouw rol als HR Adviseur op ons hoofdkantoor in Amsterdam werk je aan het verder professionaliseren van onze HR organisatie. We zoeken een gedreven, nuchtere HR adviseur. Jij weet door de juiste aandacht en ondersteuning vanuit jouw HR-kennis en -kunde energie te brengen richting leidinggevenden om het beste uit hun mensen te halen; human connection noemen wij dat. Daarnaast werk je mee aan onze centrale HR projecten vanuit het hoofdkantoor waarvandaan je samenwerkt met de HR collega’s uit de verschillende divisies.

Je wordt een van de aanspreekpunten op ons hoofdkantoor in Amsterdam. In deze veelzijdige rol houd je je zowel bezig met projectmatige HR-taken als met operationele HR-administratie. Dit betekent onder andere:

Een greep uit je taken:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-beleid, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid;
• Uitvoeren en ondersteunen van HR-projecten op het gebied van data, recruitment, opleiding & ontwikkeling;
• Verwerken van personeelsmutaties, opstellen van contracten en onderhouden van personeelsdossiers;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, loopbaanbeleid en HR-processen;
• Regisseren en begeleiden van casuïstiek op het gebied van verzuim & inzetbaarheid, recruitment en learning & development;
• Analyseren van in-, door- en uitstroomgegevens via onze BI-tool Purple HRM en op basis daarvan verbetervoorstellen doen;
• Implementeren van HR-beleid en bijdragen aan interne communicatie en diverse HR-projecten samen met onze HR-teams in de divisies.

• HBO- werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie;
• Ervaring met HR-administratie en het verwerken van personeelsmutaties;
• Een dienstverlenende en servicegerichte instelling;
• Je ziet uitdaging in een organisatie die volop in ontwikkeling is, neemt proactief deel aan deze verandering en brengt structuur;
• Ervaring met de HRM-software van AFAS is een pré.

Je bent vrij om je eigen agenda in te delen. Daarnaast werken wij als HR-team minimaal twee keer per week op locatie Amsterdam en ben je ook een dag in de week te vinden op onze locaties in Nieuwegein en Papendrecht.

Naast dat je terechtkomt in een goed georganiseerd bedrijf zijn er nog een aantal voorwaarden die goed geregeld zijn:

• Een aantrekkelijk salaris tot € 4860,- op basis van kennis en ervaring;
• De juiste devices die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek). De functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
• Een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken;
• Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering voor extra zekerheid en meer stabiliteit.

Ben je enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie! Mocht je eerst nog wat vragen hebben? Bel of whatsapp naar Rosalie van Lenthe-Welbergen ( 068312554 )