Intercedent Roermond • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de energieke matchmaker die wij zoeken? 

Netwerken, sales en acquisitie – jouw ogen gaan ervan glinsteren. Als geboren verbinder weet jij moeiteloos nieuwe klanten aan je te binden, net zoals je talentvolle kandidaten weet te vinden. Samen met je gedreven team maak je elke dag écht impact door mensen aan een passende baan te helpen. Kom jij als intercedent het team van Roermond versterken?

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2650 en €3100 (ex-clusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring.

• De mogelijkheid tot een vast contract- Jouw succes is ons succes. 

• Een riant verlofpakket van 25 dagen, met de flexibiliteit om tot wel 5 weken extra bij te kopen.

• Uitstekende voorzieningen voor je pensioen, werkplek (laptop) en mobiliteit (woon-werk en zakelijk reizen).

• Volop ruimte voor jouw groei en ontwikkeling dankzij een breed scala aan aanvullende opleidingen.

• Een aantrekkelijke bonusregeling én de mogelijkheid om deel te nemen aan onze aandelenregeling.

Energie spat van je af, dat hoor je vaak van vrienden en familie. Obstakels? Die zie jij als uitdagingen. Je bent een meester in het prioriteren en houdt moeiteloos overzicht. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Bij voorkeur ervaring in een commerciële rol, bijvoorbeeld in een callcenter of als commercieel medewerker binnen- of buitendienst.

• Een gezonde dosis lef en overtuigingskracht.

• Uitmuntende vaardigheden in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.

• Een drive om nieuwe klanten te werven en hier energie uit te halen (koude acquisitie geeft jou een kick!).

Als intercedent jongleer je met diverse verantwoordelijkheden, waarbij het bouwen van duurzame relaties centraal staat. Je speelt een cruciale rol in het oplossen van de personeelsvraagstukken van bedrijven door directies en HR-managers te laten zien wat Randstad te bieden heeft. Dit doe je door:

• Je bestaande klanten te koesteren en hun tevredenheid te waarborgen, met als constante focus om meer vacatures succesvol in te vullen.

• Actief nieuwe klanten aan Randstad te verbinden via koude acquisitie, waarbij je met directie, teamleiders en HR-managers in gesprek gaat om hun behoeften te doorgronden en vervolgens de perfecte oplossing te presenteren.

Maar er is meer dan alleen relatiebeheer:

• Je creëert wervende vacatureteksten die de juiste snaar raken.

• Je speurt naar de meest geschikte kandidaten voor elke positie.

• Je voert inspirerende sollicitatiegesprekken.

• Je stelt contracten op.

• Je onderhoudt waardevol contact met de door jou geplaatste professionals, begeleidt hen in hun ontwikkeling en checkt of ze nog met plezier naar hun werk gaan. Zo ben jij als intercedent ook hun werkgever.

Je verdeelt je tijd over onze vestigingen in Roermond (3 dagen) en Maastricht (2 dagen), waar je samenwerkt met de gedreven en positieve collega's Judith en Rody. Een informele sfeer, veel ruimte voor humor en de wil om van elkaar te leren staan centraal.

Je manager Maurice staat altijd voor je klaar. Samen bespreken jullie je doelen, ambities en persoonlijke groei. Bij Randstad krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wil jij je talent inzetten als intercedent bij Randstad? Solliciteer dan direct via deze website! Heb je vragen over de functie of het inwerktraject? Neem gerust contact op met Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist, via 06 20546470. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.