Analist Workforce Management Alphen aan den Rijn • Zeeman
Gevraagd
-
38 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
3.800 - € 5.000 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Als Analist Workforce Management bij Zeeman krijg je de kans om écht impact te maken. Ben jij (bijna) afgestudeerd of sta je aan het begin van je carrière? Heb je een passie voor puzzels, ben je een kei in Excel en wil je bijdragen aan slimme, datagedreven oplossingen? Dan is dit jouw moment.
Binnen Zeeman Operations zetten we ons iedere dag in om het werk in onze winkels makkelijker en efficiënter te maken. Dat doen we door processen grondig te analyseren, knelpunten te signaleren en met gerichte verbeteringen te komen. Met 1.400 winkels in 8 landen is er volop uitdaging én ruimte voor jouw ideeën.
In jouw rol zorg je ervoor dat de personeelsinzet in de winkels klopt: efficiënt, effectief en met oog voor de mensen op de werkvloer. Jij ontwikkelt uren-normeringen, analyseert werkprocessen en ziet waar het beter kan. Je werkt nauw samen met onze salesverantwoordelijken aan de optimale personeelsplanning voor al onze winkels.
Als sparringpartner van het winkelmanagement geef je onderbouwde adviezen op basis van data en feiten. Je denkt mee over hoe we loonkosten, productiviteit en medewerkerstevredenheid in balans houden. Je schakelt met verschillende teams, deelt inzichten en neemt het voortouw in verbetertrajecten. Jij houdt het overzicht én zorgt dat alles soepel loopt.
Je begrijpt de cijfers, maar je weet ook dat het uiteindelijk om mensen draait. Met jouw analytische blik en enthousiasme maak je het verschil voor duizenden collega’s in onze winkels.
- Ontwikkelen en onderhouden van uren-normeringen voor onze winkels;
- Analyseren van winkelprocessen en signaleren van knelpunten en verbeterkansen;
- Onderbouwen van adviezen met data en feiten voor optimale personeelsinzet;
- Samenwerken met salesverantwoordelijken aan efficiënte personeelsplanningen;
- Sparren met winkelmanagement over loonkosten, productiviteit en medewerkerstevredenheid;
- Delen van inzichten en aansturen van verbetertrajecten binnen Operations;
- Schakelen met verschillende teams om processen slimmer en effectiever te maken;
- Zorgen voor een goede balans tussen cijfers en de mensen op de werkvloer.
- Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;
- Ervaring als WFM-specialist, business analist, controller, consultant of in een vergelijkbare rol;
- Een sterk analytisch vermogen en de skills om zelf een helder Excel-dashboard op te zetten;
- Het talent om anderen mee te nemen in jouw verhaal en makkelijk te schakelen met verschillende teams;
- Affiniteit met ICT en digitale innovatie – je ziet altijd kansen om processen slimmer te maken.
- Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
- Een vast salaris tussen de €3.800,- en €5.000,- bruto per maand;
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
- Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
- Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
- Flexibele werktijden;
- Pensioenopbouw;
- Toegang tot ons e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
- 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
- Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
- Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.
Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.
Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
