HR Business Partner in de mondzorg Amsterdam • De Tandartsengroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij als HR-professional bouwen aan een organisatie waar vakmanschap, ondernemerschap en zorgkwaliteit samenkomen? Bij De Tandartsengroep krijg je als eerste HR Business Partner in het team de unieke kans om strategisch én praktisch impact te maken. Jij ontwikkelt samen met de Head of HR en het team de fundamenten van onze employer of choice-strategie.

Met 31 praktijken, 7 tandtechnische labs en landelijke groeiambities zijn we een belangrijke speler in de mondzorg. Jij zorgt ervoor dat praktijkleiders en -managers optimaal ondersteund worden in hun HR-vraagstukken, zodat zij zich volledig kunnen richten op excellente patiëntenzorg en de praktijkvoering.

Waarom deze functie uniek is:

• Je bent de eerste HR Business Partner binnen het team in onze snelgroeiende organisatie

• Je werkt direct samen met het management op het hoofdkantoor en de teams in de praktijken

• Je krijgt de kans om strategisch beleid én operationele HR-vraagstukken te combineren

• Je levert een belangrijke bijdrage aan onze ambitie om dé werkgever van keuze te worden

Wat ga je doen?

• HR-adviseur voor praktijkleiders (PL) en praktijkmanagers (PM)

• Coördineren van complexe casussen inclusief het inwinnen van juridisch advies

• Informeren van PL en PM over HR-beleid, wetgeving en best practices

• Verzamelen, analyseren en delen van HR-data (verzuim, verloop, bezetting, medewerkerstevredenheid)

• Op basis van data: beleidsvoorstellen, HR-KPI’s en verbeteracties ontwikkelen

• Je ondersteunt de praktijken bij HR-vraagstukken en denkt mee en adviseert over onderwerpen zoals de Wet DBA, arbeidsvoorwaarden, verzuim en HR-processen

• Employer Branding versterken samen met de specialist arbeidsmarktcommunicatie

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden een brutosalaris van € 4.000 tot € 5.500 per maand op basis van 40 uur, inclusief 8% vakantiegeld.

• Mobiliteitsvergoeding en hybride werken

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)

• Goede pensioenregeling (2/3 door werkgever betaald)

• Telefoonvergoeding en laptop

• Een functie van 32–40 uur, liefst met beschikbaarheid op vrijdag

• Werken op ons kantoor in Amsterdam (voormalig Slotervaartziekenhuis), uitstekend bereikbaar met auto en OV

• De kans om in een ambitieuze én warme organisatie je stempel te drukken

De sollicitatieprocedure

• Telefonische kennismaking

• Eerste gesprekken op kantoor met Head of HR, Head of Operations en CEO

• Kennismaking in één van onze praktijken

Klaar voor de volgende stap?

Upload je cv en motivatie via de button hieronder. Wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Imke (Head of HR) via .

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Rechten

• Minimaal 7 jaar werkervaring in het brede HR-vakgebied, bij voorkeur als HR Business Partner of vergelijkbare rol

• Bekend met HR binnen een decentrale, (middel) grote organisatie

• Specialist in HR-wet- en regelgeving

• Affiniteit met de zorg én ondernemerschap

• Communicatief sterk, verbindend en zelfstandig

• Jij gelooft, net als wij, in de kracht van samenwerken