Quality Assurance Engineer /Tester Den Haag • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Meedenken over de inrichting en het testen van toegankelijke systemen en applicaties, kijken of ze voldoen aan de normen- en kwaliteitseisen. Dat is in het kort jouw rol als Quality Assurance Engineer / Tester bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Hier komen nieuwe technieken én maatschappelijke relevantie samen.

Slimme keuzes
Continu verbeter je de gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid van de producten en diensten van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU). Je bent bij zowel de voor- als achterkant van het voortbrengingsproces betrokken. Heeft de businessanalist bijvoorbeeld in samenwerking met een beleidsdirectie een nieuwe regeling uitgewerkt? Dan maak jij samen met de functioneel beheerders de vertaling naar de inrichting van het portaal, het zaaksysteem of de applicatie. Daarnaast kijk je hoe we steeds slimmer kunnen testen. Je bent als quality engineer elke dag bezig met het:

• verzorgen van (regressie)testen in een CI/CD-omgeving
• betrekken van gebruikers om de klanttevredenheid te monitoren
• ontwikkelen van testplannen en teststrategieën
• documenteren van de testresultaten en testrapporten

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Jouw lerend vermogen zet je bij al je werkzaamheden in. Je draagt bij aan continue verbetering en het inbouwen van kwaliteit zodat we in onze processen beter, slimmer en efficiënter kunnen werken. Om dit te doen zet jij je creativiteit in en weet je dingen net even anders aan te pakken. Verder heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau
• ervaring met testautomatisering en met gestructureerd en exploratief testen
• een goede beheersing van de Nederlandse taal
• bij voorkeur kennis van of ervaring met TMAP of ISQTB, certificering is een pré.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salarisMin €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 02-06-2025.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.