Projectmanager Enschede • Voort

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Voort

Werving en selectie•251+ medewerkers

Detachering in de technische sector

Persoonlijke ontwikkeling van onze professionals

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Als projectmanager ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor middelgrote tot grote woning- en utiliteitsbouwprojecten. Vanaf de allereerste plannen tot en met de oplevering houd jij overzicht, stuur je bij waar nodig, en breng je energie in het team. Jij vormt je eigen projectteam, weet collega’s én externe partners te enthousiasmeren en verbindt alle betrokkenen – van opdrachtgever tot eindgebruiker. Je schakelt moeiteloos tussen architecten, adviseurs en vakmensen op de bouwplaats. Jij voelt eigenaarschap, neemt beslissingen en houdt het eindresultaat altijd helder voor ogen. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je werkt samen met betrokken collega’s die elkaar versterken, uitdagen en ondersteunen. Samen maken jullie duurzame en innovatieve projecten waar gebruikers én makers trots op zijn. Je standplaats wordt bepaald op basis van je woonplaats – dat kan ons kantoor in Almere of Enschede zijn. Je bent daarnaast regelmatig te vinden op projectlocaties. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarin jong talent en ervaren professionals nauw samenwerken.

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• Salarisindicatie tussen de €5.500 - €7.500 bruto;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken plus ook een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma’s met een opleidingsbudget van €2.500;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Een ondernemende, communicatief sterke persoonlijkheid met leiderschapskwaliteiten is sterk van belang. Wat breng je verder nog mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of projectleider in de bouw;
• Ervaring met multidisciplinaire projecten en moderne contractvormen (bijv. UAV-GC);
• Kennis van BIM, LEAN-methodieken en integrale projectaanpak.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve ontwikkelende aannemer met meerdere vestigingen in Nederland. Er wordt gewerkt in zelfstandige projectteams van enthousiaste en gedreven medewerkers die elkaar uitdagen en ondersteunen in het ontwikkelen van mooie, duurzame en vernieuwende projecten. Onze opdrachtgever bediend met 325 medewerkers de markt vanuit de hoofdvestiging in Enschede en nevenvestigingen in Deventer en Almere. Samenwerking, openheid en ondernemerschap staat centraal. Korte lijnen, eerlijkheid en directheid zijn ook woorden die terugkomen binnen de organisatie.

Dagelijks werkt onze opdrachtgever aan uiteenlopende projecten in de (grote utilitaire) woningbouw en utiliteit (nieuwbouw, renovatie en transformatie). Het bedrijf heeft een landelijke spreiding van projecten, voornamelijk in de provincies Overijssel, Gelderland, Utrecht en Noord-Holland.

Onze opdrachtgever noemt haar medewerkers VIT: Verantwoordelijk, Innovatief en met een belangrijke focus op Teamwork. Ze bieden vrijheid en staan altijd open voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Dienstverlenend leiderschap staat centraal, in combinatie met klantgerichtheid, innovatiekracht, samenwerking en duurzaamheid.

Ze zijn onderdeel van een grotere holding. Zij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast de arbeidsvoorwaarden kun je ook gebruik maken van een aantal voordelen:

• Opleidingsmogelijkheden binnen een breed netwerk;
• Jouw zoon of dochter kan in aanmerking komen voor een studietoelage van Stichting Studiefonds.