Contractmanager Utrecht • ViS Detachering

Vacatureomschrijving

Jij bewaakt afspraken, minimaliseert risico’s en maximaliseert resultaat!

Wij zijn op zoek naar een Contractmanager. Je komt te werken bij ViS Detachering, wij zijn persoonlijk, verzorgend en toegewijd. Al 20 jaar detacheren wij met succes bouwkundige en civieltechnische professionals. Naast dat wij zorgen dat jij jouw droomfunctie kan vervullen, organiseren wij met regelmaat gezellige en leerzame events, en ook aan leuke attenties zal het je niet ontbreken. Niet voor niets zijn er al meerdere ViSsers langer dan 10 jaar bij ons in dienst!

Via ViS Detachering kom je als Contractmanager te werken bij Rijkswaterstaat. Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de aanleg van de hoofdinfrastructuur in het eigen beheersgebied en de praktische uitvoering van het beleid. Voor de Afdeling Inkoop- en Contractmanagement zijn zij ter versterking op zoek naar een Contractmanager. Enthousiast geworden? Jeanette drinkt graag een kop koffie met jou!

Als Contractmanager heb jij de 'contractuele touwtjes' in handen betreffende de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering. Wat ga je doen?

• Het waarborgen van de samenwerking binnen het projectteam bij bij jou in goede handen. Ditzelfde geldt voor de kennisdeling.
• Je gaat regelmatig met de stakeholders om de tafel om de voortgang te bespreken.
• Het kritisch analyseren van het inkoop- en contractmanagementproces is jouw verantwoordelijkheid.
• Nadat jij een blik hebt geworpen op het inkoop- en contractmanagementproces stel je verbeteringen voor.
• Je bewaakt de contractbeheersing en ziet toe op rechtmatige betalingen.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en je beschikt over minimaal vier jaar relevante werkervaring.
• We hoeven jou niets meer te vertellen over de aanbestedingswetgeving, risicomanagement en projectbeheersing. Ben je bekend met SAP en Relatics? Dan heb jij een streepje voor!
• We kunnen je het beste omschrijven als: samenwerkingsgericht, accuraat, initiatiefrijk en doelgericht.

• Een salaris tussen €5.500,- en €8.500,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding à €2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling, wij nemen 60% van de premie voor onze rekening.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.