Technisch manager Delft • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij die Technisch Manager die graag regie voert over complexe ontwerpen? Haal jij voldoening uit samenwerking en technische diepgang? Werk je het liefst aan projecten in jouw regio? Interessant? Lees dan verder.

Wat ga jij doen als Technisch manager?

Als Technisch Manager zorg je dat het ontwerp klopt – technisch, integraal én binnen planning. Taken die je verder gaat vervullen zijn;

- Leiding geven aan ontwerpteams met ontwerpers, constructeurs en specialisten;
- Bewaken van de integraliteit en haalbaarheid van het ontwerp;
- Overleggen met opdrachtgevers over technische oplossingen en innovaties;
- Signaleren van risico’s en kansen;
- Werken met BIM en Systems Engineering;
- Betrokken zijn bij automatisering van het ontwerpproces.

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie werkt aan toekomstbestendige oplossingen binnen infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en klimaatadaptatie. Met vestigingen in Zuidwest-Nederland en een sterke regionale aanwezigheid voeren zij projecten uit voor overheden en marktpartijen. Denk aan het ontwerpen van geluidschermen, reconstructies van stedelijke gebieden of het verbeteren van mobiliteitsverbindingen. Vanuit multidisciplinaire teams wordt gewerkt aan integrale adviezen: van visie en ontwerp tot realisatie en beheer. Samenwerking, duurzaamheid en innovatie staan daarbij centraal.

Dit neem je mee

- Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding (zoals civiele techniek of technische bedrijfskunde);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van meerdere projectfasen en ontwerpdisciplines;
- Een proactieve, kritische houding;
- Ervaring met BIM en Systems Engineering is een pré.

Dit bieden wij

- Een salaris van €5.000,- tot € 6.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen;
- 28 vakantiedagen (bij fulltime) en mogelijkheid tot bijkopen;
- Pensioenopbouw via eigen pensioenfonds;
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card;
- Persoonlijk budget voor extra’s of uitbetaling;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Deelname aan het aandelenprogramma.