Ontwerpleider GWW Vianen (UT) • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij als Ontwerpleider GWW slimme en innovatieve oplossingen ontwerpen die bijdragen aan een veilig, bereikbaar en kwalitatief wegennet? Jij bent de drijvende kracht achter het ontwerp en brengt samen met je team infrastructuurprojecten tot leven. Met jouw expertise en creativiteit geef je richting aan uitdagende projecten en innoveer je binnen ontwerpprocessen.

Wat ga jij doen als Ontwerpleider GWW?

Als Ontwerpleider GWW werk je aan complexe infrastructurele projecten en zorg je voor een succesvol ontwerpproces:

- Leidinggeven aan het ontwerpteam en afstemmen met andere disciplines;
- Implementeren van innovatieve en creatieve oplossingen in tender- en uitvoeringsfase;
- Doorgronden van projectopgaven en vormgeven van een integraal ontwerp;
- Bewaken van planning, kosten, veiligheid en maakbaarheid;
- Werken met state-of-the-art software en innovaties;
- Bijdragen aan kennisontwikkeling en continue innovatie binnen de organisatie.

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuursector. Met een breed scala aan disciplines ontwerpen, bouwen, onderhouden en beheren we wegen, tunnels en openbare ruimtes. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in onze missie, met als doel om in 2030 emissievrij te werken. Dagelijks werken duizenden professionals samen aan de toekomst van Nederland.

Dit neem je mee

- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, infrastructuur of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in ontwerpprocessen;
- Ervaring met Systems Engineering, V&G-aspecten, BIM, kosten- en planningsbeheersing;
- Het vermogen om integraal samen te werken binnen tenders en projectteams;
- Oog voor innovatie en procesverbetering.

Dit bieden wij

- Een hybride functie van 32 tot 40 uur per week;
- Een salaris tussen €4.000,- en €6.200,- , uitbetaald in 13 periodes;
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen conform cao;
- Een elektrische auto met laadpas voor heel Europa;
- Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling via een interne academy;
- Een dynamische werkomgeving met een sterke focus op innovatie en samenwerking.