Sr. Projectmanager Eindhoven • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent de rust zelve in het oog van de projectstorm. Of het nou om een fabriek, brug of miljoenenbudget gaat, jij bewaakt de planning, stuurt het team aan en houdt het overzicht. Klinkt bekend? Dan hebben we een mooie uitdaging voor je. En nee, geen vergadercultuur, maar meters maken in de techniek.

Wat ga jij doen als Sr. Projectmanager?

Als Senior Projectmanager ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor grootschalige technische projecten. Je stuurt niet alleen je projectteam aan, maar bent ook de verbindende schakel tussen opdrachtgever, interne specialisten en externe partijen. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit, maar minstens zo belangrijk: je brengt structuur in de chaos en houdt het hoofd koel als anderen dat niet meer doen. Of het nu gaat om utiliteitsbouw, industriële installaties of infrastructuurprojecten: jij houdt de touwtjes stevig in handen en weet wanneer je moet delegeren of juist zelf moet bijspringen.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht bij een multidisciplinair advies- en ingenieursbureau met stevige wortels in de techniek. Geen stoffige bureaus, maar een moderne omgeving waar engineers, projectleiders en adviseurs samenwerken aan projecten die er écht toe doen van concept tot realisatie. Het team waarin jij werkt bestaat uit gedreven professionals met passie voor techniek en een fijne dosis Brabantse nuchterheid. Je hebt de vrijheid om je stempel te drukken én de support om je ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren.

Dit neem je mee

- Een hbo- of wo-diploma in de richting werktuigbouwkunde, bouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in een technische omgeving.
- Je schakelt makkelijk tussen directie en werkvloer.
- Prince2, IPMA of een ander sturingskader? Mooi meegenomen.
- En ja, natuurlijk beheers je de Nederlandse taal vloeiend (en project-Engels red je ook wel).

Dit bieden wij

- Een uitstekend salaris dat past bij je ervaring.
- Bonusregeling en een auto van de zaak (of mobiliteitsbudget).
- Hybride werken en veel vrijheid om je eigen dag in te delen.
- Uitgebreid pakket aan ontwikkelmogelijkheden (opleidingen, coaching, intervisie).
- En vooral: een nuchter, professioneel team waar hard gewerkt én hard gelachen wordt.