Team Coach – Tech & Product Eelde • AI Infrasolutions

Uren per week: 32 – 40 uren, Locatie: Eelde/Groningen Airport 

Functieoverzicht

De Team Coach leidt de ontwikkelingsteams binnen de Product & Tech-organisatie, momenteel bestaande uit ongeveer 30 engineers en productprofessionals, georganiseerd in 4-6 cross-functionele teams. De focus ligt op het bevorderen van agile volwassenheid, het versterken van sterke teamdynamiek en het begeleiden van individuele groei. Deze rol zorgt ervoor dat teams op een duurzame, voorspelbare en schaalbare manier hoogwaardig werk kunnen leveren en vormt een essentiële schakel tussen de dagelijkse operatie en de strategische richting van de CTO en CPO.

De Team Coach speelt een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van verantwoordelijkheid, continue verbetering en gezonde team samenwerking. Door te focussen op agile leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en team effectiviteit, zorgt deze rol ervoor dat de organisatie is ingericht voor duurzame en kwalitatieve levering.

Taken & Verantwoordelijkheden 

• Ondersteunen van teams in agile delivery, met nadruk op voorspelbaarheid van sprints en leveringsritme.
• Het volgen en coachen van teams op belangrijke agile metrics (sprintvoltooiingspercentages, doorlooptijd, cyclustijd, velocity, etc.).
• Proactief identificeren en verwijderen van blokkades om de teamflow en -prestatie te verbeteren.
• Vertalen van strategische richting naar duidelijke doelen voor het team en creëren van heldere kaders voor actie.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor teamleden voor alle zaken met betrekking tot hun werkervaring, inclusief begeleiding, ondersteuning en afhandeling van vragen of zorgen.
• Begeleiden van individuele teamleden in hun persoonlijke en professionele groei door het ontwikkelen en coördineren van trainings- en ontwikkelplannen.
• Nauwe samenwerking met HR op het gebied van teamdynamiek, organisatieontwikkeling, welzijn van medewerkers en het beheren van verzuimcases.
• Uitvoeren van beoordelingsgesprekken met input van de CTO en CPO.

Ons ideale profiel

• Aantoonbare ervaring in het coachen van agile ontwikkelingsteams.
• Sterke interpersoonlijke en coachingsvaardigheden, met een goed gevoel voor het balanceren van team- en individuele behoeften.
• Ervaring in zowel één-op-één begeleiding als het werken met meerdere teams.
• Empathisch, proactief en besluitvaardig onder druk.
• Resultaatgericht en data-gedreven, met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring in dynamische, tech-gedreven omgevingen.
• Affiniteit of achtergrond in softwareontwikkeling is een pré.
• Flexibel, reflectief, met een groeimindset en een focus op zelfontwikkeling.
• Vloeiend in Engels

Wat we bieden

• Een authentieke, samenwerkende werkomgeving waar jouw ideeën altijd gewaardeerd worden.
• Een marktconform salaris op basis van kennis, ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding.
• Hybride werken (minimaal 3 dagen op kantoor) en flexibele werktijden.
• Een collectieve pensioenregeling, waarvan de basispremie volledig door ons wordt betaald.
• Een internationale, diverse werkomgeving waar inclusiviteit hoog in het vaandel staat.