Recruiter / HR Adviseur Ede • Bruil

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bruil heeft ruimte voor een Recruiter / HR Adviseur (hoofdtaak recruitment) vanuit ons hoofdkantoor in Ede. Je krijgt veel vrijheid om jouw rol zelf in te vullen en je te focussen op het vinden en behouden van de juiste talenten. We vinden het belangrijk dat zowel onze mensen als de organisatie zich ontwikkelen en helpen je daarom graag om jouw vaardigheden verder uit te bouwen, zodat je kunt bijdragen aan de groei van Bruil én jouw eigen toekomst.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talentvolle kandidaten die passen binnen onze bedrijfscultuur en bijdragen aan onze missie en visie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je bent een belangrijke schakel in het versterken van ons team en het waarborgen van een positieve ervaring van de kandidaten. ‘Welkom bij Bruil’, dat zeg jij als recruiter tegen nieuwe collega’s. En ‘welkom bij Bruil’, zeggen wij graag binnenkort tegen jou.

Als HR Adviseur zorg jij door jouw zichtbare betrokkenheid bij en intensieve samenwerking met leidinggevenden, voor het operationeel en tactisch uit te voeren HR beleid. Jij bent gesprekspartner op alle niveaus (divisiedirecteur, leidinggevende en medewerkers). Goede communicatieve vaardigheden zijn dan ook een must.

Je gaat aan de slag in een gezellig en hecht team van 4 HR collega’s. Samen dragen wij zorg voor meer dan 300 Bruil collega’s. Binnen Bruil kennen wij 3 divisies. Jij wordt als HR Adviseur verantwoordelijk voor Bruil beton & mix, Coba en onze stafdiensten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën;
• Screenen en selecteren van kandidaten;
• Begeleiden van sollicitatiegesprekken en evaluaties;
•  Onderhouden van relaties met wervingsbureaus en andere externe partners;
• Bijdragen aan employer branding initiatieven;
• Strategische personeelsplanning;
• Het proactief oppakken van HR-vraagstukken en projecten;
• Advisering van training en opleidingen voor het uitbouwen van een lerende organisatie;
• Voorkomende administratieve HR-werkzaamheden.

Jij krijgt energie van contact met mensen. Je bent oprecht geïnteresseerd en stelt (de juiste) vragen. Vragen stellen betekent leren, dus verbeteren! In jouw rol als adviseur een belangrijke eigenschap. Welke vraag heb jij aan ons?

Werken bij Bruil betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met een rijke geschiedenis van bijna 120 jaar. Bij Bruil geloven we in de kracht van verbinding en duurzaamheid, niet alleen als verhaal, maar als een verantwoordelijkheid die we dagelijks nemen. 

Ons Bruil DNA, benadrukt dat we vakmensen zijn die stevig in ons werk staan, met een focus op mensen en efficiëntie. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst, waarbij we niet alleen hoogwaardige producten leveren, maar ook sterke relaties opbouwen met onze klanten en collega's.

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen €3.788,41 en €5.468,01 bruto per maand (op basis van 37,5 uur arbeidsduur per week) conform CAO functiegroep V;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (afgesloten in eigen CAO Bruil beton & mix), met daarin o.a. uitstekende pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
• Auto van de zaak
• Je kunt genieten van 26 vakantiedagen en 5 compenserende dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Onboarding programma; wij vinden het belangrijk dat jij goed wordt ingewerkt en je thuis voelt;
• Binnen de organisatie en het team, krijg jij volop de ruimte om mee te denken en mee te ontwikkelen;
• Vitaliteit is voor ons heel belangrijk. Je krijgt wekelijks gratis fruit op kantoor en de mogelijkheid voor een gesprek met onze gezondheidscoach.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM/Bedrijfskunde;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen een productie werkomgeving;
• Je schakelt soepel op verschillende niveaus en tussen divisies;
• Je bent secuur en scherp op details.

Zin om deze uitdaging als Recruiter / HR Adviseur met beide handen aan te pakken? via onderstaand formulier en laat je CV en motivatie achter. Doe dit voor 31 mei aanstaande.

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Chantal Roelofsen (Recruiter). Bel of app op nummer:

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Spaan-van Kleef (HR & Marketing manager). Bel of app op nummer:

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld