Cateringmedewerker Haarlem • Compass Group

Jouw collega's helpen zodat onze gasten kunnen genieten van een heerlijke, gezonde lunch. Je ondersteunt als Cateringmedewerker het cateringteam overal waar jouw hulp nodig is. Hierbij kan je denken aan het:

• regelen dat alles goed is bijgevuld.
• zorgen dat het restaurant er netjes uitziet.
• doen van de afwas.
• meehelpen bij het voorbereiden van de lunch.
• klaarstaan voor de gasten.
• schoonmaken van het restaurant, samen met de collega's.

Werktijden:

Je wordt flexibel ingezet op verschillende locaties, afhankelijk van de behoeften:

• Maandag en vrijdag werk je vast op de locatie van de Rechtbank, Jansstraat in Haarlem van 08:00 - 16:00 uur.
• De overige dagen word je ingezet ter vervanging bij extra werkzaamheden, ziekte of vakanties op locaties in Amsterdam (Gerechtshof), Haarlem Appelaar en de Rechtbank in Alkmaar.

Let op:
Voor deze functie is het verplicht om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé Cateringmedewerker die van deze parttime baan een succes maakt? De deur staat voor jou open als jij:

• bij ons team past. Werkervaring is niet nodig voor deze vacature.
• begrijpt dat je als Cateringmedewerker de hele dag in beweging bent.
• service biedt met een glimlach.

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon van €14,06 - €14,63. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op aanvullende ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).