Inkoopadviseur en contractmanager Utrecht • High Quality

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als inkoopadviseur en contractmanager adviseer je onze organisatie over de inkoop- en aanbestedingstrajecten (vormgeving, nieuwe contracten en aanpassing lopende contracten). Je weet daarbij mensen mee te krijgen en te overtuigen, bent organisatorisch sterk en je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden en daarmee schuw je stevige discussies met managers en je collega’s niet.

Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt bij stakeholders binnen en buiten de organisatie, en weet je jouw netwerk uitstekend te onderhouden en waar nodig uit te breiden. Als contractmanager bewaak je de contracten met betrekking tot risico’s, issues, voortgang en financiën. Daarbij ben je kaderstellend betreft de scope van het contract. Je stuurt op de juiste naleving van contracten en signaleert gewenste aanpassingen en wijzigingen. Als er onduidelijkheden zijn of een partij komt zijn afspraken niet na, zorg je voor een adequate oplossing. Je bent een oplossingsgerichte professional die de samenwerking opzoekt om tot de gewenste resultaten te komen. 

Gevraagd

Voor deze vacature wordt gezocht naar een professional met:

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met Nevi 1 (publiek).
• Ervaring met Europese aanbestedingen.
• Kennis van en ervaring met contractbeheer binnen de IT.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met het coördineren van inkooptrajecten en contractvorming.
• Een oplossingsgerichte, resultaatgerichte en ondernemende houding.
• Uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden.

High Quality Recruitment ondersteunt exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar: Mike van Duijn, te bereiken via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. en .

Aanbod

• Een salaris van € 4.024 tot € 6.907 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13e maand (8,3% van het bruto jaarsalaris).
• 36-urige werkweek met hybride mogelijkheden.
• 25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen).
• 8% vakantiegeld en een goede pensioen regeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidings- en ontwikkelingsbudget.

Waar je gaat werken