Beleidsmedewerker Jeugd Eemnes • koen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij een duidelijke en strategische visie op de jeugdwet en kun je dit vertalen naar passend beleid? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker jeugd voor regio Utrecht.

Als beleidsmedewerker jeugd binnen de gemeente ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van effectief jeugdbeleid. Je werkt nauw samen met collega’s, jeugdzorgorganisaties, scholen en andere partners binnen het sociaal domein. Je bent een verbinder én vernieuwer, met oog voor zowel beleid als praktijk.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Analyseren van knelpunten binnen de jeugdzorg en adviseren van het gemeentebestuur op basis van data, onderzoek en maatschappelijke trends.
• Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht en innovatief jeugdbeleid in samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Monitoren van de effectiviteit van het jeugdbeleid en bijsturen waar nodig voor betere resultaten en meer impact.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen de jeugdzorg, het onderwijs en welzijnsorganisaties.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden op het gebied van jeugdbeleid en jeugdzorg.
• Actief deelnemen aan werkgroepen en projectteams met focus op vernieuwing, preventie en versterking van de jeugdsector.

Als beleidsmedewerker jeugd bij koen help je mensen verder. Dankzij jouw talent krijgen burgers binnen diverse gemeenten de hulp die zij verdienen. Ben jij degene die wij zoeken?

• Je hebt een hbo- of wo- opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Gedragswetenschappen of vergelijkbaar;
• Je hebt gemeentelijke werkervaring, zodat jij direct inzetbaar bent voor de gemeente;
• Je hebt kennis en ervaring met de Jeugdwet;
• Je bent een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt een kritische blik, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving;
• Je bent leergierig, enthousiast en gaat graag aan de slag met jouw ontwikkeling.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3052,- en €5691,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, eventueel ATV dagen;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.