Beleidsmedewerker Participatie Landsmeer • koen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij een duidelijke en strategische visie op de Participatiewet en kun je dit vertalen naar passend beleid? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker participatie voor regio Noord-Holland.

Ben jij sterk in het ontwikkelen van sociaal beleid en weet jij hoe je complexe wet- en regelgeving vertaalt naar praktische en uitvoerbare oplossingen op gemeentelijk niveau? Voor een gemeente zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker participatie met een duidelijke visie op sociale inclusie, armoedebestrijding, schuldenaanpak en de integratie van statushouders. Daarnaast werk je aan actuele maatschappelijke thema’s zoals de nieuwe inburgeringswet, energiearmoede en de hersteloperatie kinderopvangtoeslag. Jouw inzet zorgt voor direct merkbare resultaten bij inwoners die extra ondersteuning nodig hebben.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van effectief participatiebeleid gericht op inclusiviteit, werk en inkomen, en het voorkomen en bestrijden van armoede en schuldenproblematiek.
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk sociaal beleid op het gebied van participatie, integratie en diversiteit.
• Initiëren, coördineren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, maatschappelijke organisaties en relevante stakeholders binnen het sociaal domein.
• Opzetten van doelgerichte communicatie- en bewustwordingscampagnes ter bevordering van sociale cohesie, gelijke kansen en integratie van kwetsbare groepen.
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van beleid en het formuleren van beleidsadviezen en verbetervoorstellen voor toekomstige projecten en programma’s.

Als beleidsmedewerker participatie bij koen help je mensen verder. Dankzij jouw talent krijgen burgers binnen diverse gemeenten de hulp die zij verdienen. Ben jij degene die wij zoeken?

• Je hebt een hbo- of wo- opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Gedragswetenschappen of vergelijkbaar;
• Je hebt gemeentelijke werkervaring, zodat jij direct inzetbaar bent voor de gemeente;
• Je hebt kennis en ervaring met de Participatiewet;
• Je bent een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt een kritische blik, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving;
• Je bent leergierig, enthousiast en gaat graag aan de slag met jouw ontwikkeling.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3052,- en €5691,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, eventueel ATV dagen;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.