Senior HR-adviseur Woerden • Compagnon

Als senior HR-adviseur verbind jij mens en organisatie. Je bent het aanspreekpunt en sparring partner voor het management van de divisies Wonen en Samenleven en het onderdeel Vastgoed en Duurzaamheid. Samen zijn deze divisies verantwoordelijk voor onze core business: het (sociaal) beheren, verhuren, onderhouden en verduurzamen van woningen. Jij zorgt ervoor dat onze managers en medewerkers optimaal functioneren en denkt actief mee over de koers van de organisatie. 

Wat ga je doen?

• Adviseren en begeleiden: Je bent een stevige gesprekspartner voor (team)managers en denkt zowel operationeel, tactisch en strategisch mee over HR-vraagstukken en ontwikkeling van medewerkers.
• Strategisch personeelsbeleid: Je brengt met data-analyse de huidige en toekomstige behoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete plannen. Je bespreekt de tussenstand en voortgang actief met de (team)managers.
• Organisatieontwikkeling: Je adviseert bijvoorbeeld bij herinrichtingsvraagstukken en doorontwikkeling van het functiehuis.
• Samenwerking en efficiëntie: Je zoekt actief verbinding binnen de organisatie en met andere woningcorporaties.
• Kennisdeling: Met jouw ruime ervaring fungeer je als sparringpartner binnen het HR-team.

Je komt terecht in een HR-team dat volop in beweging is. Samen met een organisatieontwikkelaar, een collega HR-adviseur, twee HR-consulenten en een corporate recruiter werk je aan thema’s zoals spp, digitalisering, onze corporatieacademie en duurzame inzetbaarheid.

Jij bent een zelfstandige professional met een mensgerichte aanpak en affiniteit met data. Je weet strategische doelen om te zetten in concrete acties en brengt energie en humor mee naar je werk.

Wat breng je verder mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Gedegen jarenlange HR-advieservaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaring met herinrichting, functiewegingen en organisatieontwikkeling.
• Kennis van HR-analytics en data-gedreven werken.
• Ervaring met werken in een organisatie met een ondernemingsraad.

Een uitdagende en veelzijdige HR-adviesrol waarin je volop ruimte krijgt om (maatschappelijke) impact te maken. Je komt te werken in een fijne organisatie waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Dit mag je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.366,- en € 5.897,- (o.b.v. 36 uur, schaal J CAO Woondiensten) + een eindejaarsuitkering 2%.
• Werkweek: 32-36 uur, flexibele werktijden, hybride werken (1 dag thuis), met de mogelijkheid om 4x9 uur te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (bij fulltime dienstverband).
• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
• Ruimte om te groeien, ontwikkelen en bouwen aan jouw toekomst én die van onze bewoners.

Cazas Wonen is een actieve, maatschappelijk betrokken woningcorporatie met een duidelijke missie: samenwerken aan leefbare kernen en buurten, waar het prettig samenleven is en waar voldoende kwalitatieve, duurzame en betaalbare woningen beschikbaar zijn voor huurders en woningzoekenden. 

Er werken bij Cazas Wonen in totaal zo’n 160 mensen met hart en ziel aan deze maatschappelijk relevante zaak waarbij het centrale motto is: Samen sterk voor Woongeluk. Samen met haar partners zet Cazas Wonen zich dagelijks in om deze missie en opgave te realiseren in een sterk veranderende wereld. De kernwaarden zijn niet voor niets: Samen, Durven, Doen. 

Het werkgebied beslaat het noordwestelijk deel van de provincie Utrecht en op dit moment huren bijna 17.000 huishoudens een woning van Cazas Wonen.