Salarisadministrateur Den Bosch • Compagnon

Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat salarissen tijdig en foutloos worden verwerkt. Maar je doet veel meer dan dat, jij:

• Verwerkt mutaties zorgvuldig in het salarissysteem en bewaakt het hele proces tot en met de uitbetaling.
• Biedt administratieve ondersteuning aan de HR Business Partners voor o.a. het maken van arbeidscontracten en addenda, je signaleert tijdig contractverlengingen en helpt de HR Business Partners met rapportages en analyses.
• Zorgt ervoor dat alles wat met tijd en beloning te maken heeft klopt — en dat je collega’s weten dat ze bij jou terecht kunnen.
• Draagt actief bij aan optimalisatie van systemen, zoals Workday, en denkt mee in digitaliseringsprojecten.

Je werkt nauw samen met drie ervaren collega’s in salarisadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat processen steeds slimmer en strakker verlopen. Je komt in een klein, hecht team waar veel wordt gelachen en waar successen écht gevierd worden.

Jij brengt leergierigheid en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je bent cijfermatig goed onderlegd en hebt affiniteit en interesse voor het verder ontwikkelen van onze processen en rapportages. Daarnaast ben je een echte teamplayer, maar vind je het ook heerlijk om zelfstandig aan de slag te gaan. Je hebt een scherp oog voor details, maar ook overzicht. Humor helpt je door drukke periodes heen, en je bent niet bang om de telefoon op te pakken als iets niet klopt.

Daarnaast:

• Heb je minimaal 1 jaar ervaring met het zelfstandig draaien van een salarisadministratie.
• Heb je bij voorkeur een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of wil je dat graag halen.
• Ben je beschikbaar voor 24 tot 28 uur.
• Kun je goed overweg met Excel en is het mooi als je affiniteit hebt met systemen als AFAS of Workday.

Een afwisselende functie binnen een hecht team dat voor elkaar klaarstaat. Er wordt gelachen én hard gewerkt, zeker richting de verloning — want als die klopt, vieren ze dat samen. Soms met een digitale polonaise. Je krijgt de ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting systeeminrichting, rapportages of een breder HR-domein. Geen dag is hetzelfde en bij pieken vangen jullie het samen op.

En verder:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. fulltime).
• 25 Vakantiedagen en een Persoonlijk Keuze Budget (PKB).
• Hybride werken mogelijk na je inwerkperiode.
• Een werkomgeving die zich kenmerkt door een informele sfeer en collegialiteit.
• Ruimte voor jouw ideeën, groei en een gezonde werk-privébalans.

Wist je dat beton, na water, het meest gebruikte materiaal ter wereld is? Bij Heidelberg Materials staan verantwoordelijkheid voor het milieu en de veiligheid van medewerkers centraal. Het bedrijf is koploper in de transitie naar CO₂-neutraliteit en een circulaire economie binnen de bouwmaterialenindustrie. Als een van ’s werelds grootste geïntegreerde producenten van cement, beton en aggregaten heeft Heidelberg Materials een sterke marktpositie. In België en Nederland werken circa 2.200 medewerkers op ruim 80 locaties.

Heidelberg Materials laat zich leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Het bedrijf gelooft in diversiteit — zowel in mensen als in ideeën — en werkt actief aan een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan gezamenlijk succes. Ontwikkeling krijgt volop ruimte, net als een gezonde balans tussen werk en privé.