Teamleider Infra & Servicemanagement Beugen • Pantein

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teamleider Infra & Servicemanagement geef je zowel hiërarchisch als functioneel leiding aan het team van werkplekbeheerders, servicedeskmedewerkers en netwerk & systeembeheerders binnen de afdeling ICT. Je speelt een cruciale rol in het aansteken van de transitie naar een toekomstbestendig IT-landschap, waarbij je het team ondersteunt en begeleidt in verandering. Je zult werken aan het ontwikkelen van operationele, tactische en strategische plannen om het hele IT-service landschap te ondersteunen, met als doel een optimale dienstverlening naar de organisatie te waarborgen. Dit doe je door te zorgen voor operationele aansturing en het stimuleren van team overstijgend denken. Daarbij werk je nauw samen met de Teamleider Applicatiebeheer en adviseer en ondersteun je de Manager Informatievoorziening op het gebied van ontwikkelingen op ICT gebied en servicegerichte dienstverlening. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.001,- / maximaal € 5.861,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).

Jouw werkzaamheden als teamleider bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven en coachen van het Team:
  • Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van de transitie binnen het team en de organisatie. Je zorgt ervoor dat het team zich blijft ontwikkelen en optimaal functioneert, door actief te coachen en te ondersteunen;
  • Je zorgt voor een werkklimaat dat medewerkers stimuleert om hun potentieel te benutten en begeleidt hen bij veranderingen;
  • Je voert gesprekken op het gebied van personeelsbeleid (zoals jaargesprekken, coaching, ziekteverzuim en ontwikkeling) en zorgt voor een kwalitatief verantwoorde personele formatie binnen de budgettaire kaders.
• Operationele aansturing en transitie:
  • Je coördineert en bewaakt de kwaliteit van de IT-diensten en zorgt voor het verbeteren van de dienstverlening;
  • Je stelt een strategisch plan op voor het hele IT-service landschap en zorgt ervoor dat dit plan bijdraagt aan de ondersteuning van de business;
  • Je zorgt ervoor dat de medewerkers goed worden meegenomen in veranderingen, hen ondersteunt en coacht tijdens de transitie;
• Projectmatig Werken en Integrale Dienstverlening:
  • Je participeert actief in verschillende projecten binnen de IT-omgeving en bewaakt de voortgang van projectgroepen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de organisatie;
  • Je ontwikkelt afdelingsoverstijgende processen samen met andere teamleiders binnen de serviceorganisatie, waardoor de integriteit van de IT-diensten gewaarborgd blijft.
• Meehelpen bij het organiseren en ontwikkelen van het IT-service landschap:
  • Je bent in staat om voor het gehele IT-service landschap een plan te maken, waarbij de vraag hoe de business ondersteund wordt vanuit het service landschap centraal staat;
  • Je helpt bij het implementeren van nieuwe technologieën en past bestaande systemen aan waar nodig, rekening houdend met de behoeften van de organisatie.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

• Je hebt kennis van informatica op HBO-niveau en bent bekend met relevante managementtechnieken en de Scrum-methodologie;
• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een ICT-afdeling en weet hoe je een team kunt coachen en begeleiden in een veranderende omgeving;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt goed luisteren, overtuigen en presenteren;
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je team en projecten. Initiatief nemen en zelfstandig beslissingen nemen is een essentieel onderdeel van deze functie;
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden om zowel intern als extern effectief te communiceren en samen te werken.

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60 van cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.001,- / maximaal € 5.861,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek); 
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Werken in een informele sfeer met ruimte voor eigen initiatief; 
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• De mogelijkheid om deels hybride te werken na een gedegen inwerkperiode;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

15/06/2025

Het betreft een functie van gemiddeld 32-36 uur per week. Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer .

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1148493).

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!