Recruiter techniek Haarlem • Esler

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Esler staat er een uitdaging klaar voor dé recruiter met een ondernemende mindset. Hierin lever je een essentiële bijdrage aan de toekomst van onze organisatie. Komend jaar hebben wij groeiambities waar jouw ontwikkelde gesprekstechnieken en commerciële drive goed tot hun recht komen. Je behaalt met het team je targets, je blijft je ontwikkelen en behaalt je bonus.

Samen met je collega accountmanagers bezoek je onze opdrachtgevers en inventariseer je hun behoeften. Je werkt recruitmentstrategieën uit en samen met marketing zet je campagnes op om de juiste professionals te werven. Met AI en data science verbeter je de wervingsprocessen en zorgen we ervoor dat we onze belofte kunnen waarmaken.

“Elk gesprek is uniek, want iedere professional heeft een ander verhaal.”

Tot slot

Ik ben Stefan, oprichter van Esler, en ik geloof in mensen die met energie, daadkracht, onbevangenheid en lef hun vak willen uitoefenen. Voor mij draait het in recruitment om met enthousiasme te werken aan kpi’s en het vinden van de juiste match, én om het bouwen aan iets groters: een netwerk van mensen die elkaar verder helpen, groeien, en samen impact maken. 

Vanaf dag één is het mijn missie geweest om een omgeving te creëren waarin professionals kpi’s behalen en zichzelf inhoudelijk én persoonlijk blijven uitdagen. Geen automatische piloot, maar scherpte, plezier en een drive om beter te worden in wat je doet. Dat geldt voor mijzelf net zo goed als voor iedereen die bij ons werkt. 

Als je houdt van tempo, verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken, dan geloof ik dat je je hier thuis zult voelen. Je staat er niet alleen voor. We werken hard, lachen veel, en zijn eerlijk tegen elkaar, ook als dat soms schuurt. Zo worden we samen beter. 

Klinkt dit als een omgeving waar jij tot bloei komt? Dan nodig ik je uit om verder te praten. Geen lange sollicitatieformulieren, gewoon een goed gesprek. Laten we ontdekken of we samen verder kunnen bouwen aan deze missie. 

Tot snel, 

Stefan

De uitdaging is groot: Esler bevindt zich in een transitiefase waarin er veel ruimte is om nieuwe bedrijfsprocessen opnieuw in te richten. Jij:

• draagt verantwoordelijkheid voor een specifiek vakgebied in de techniek;
• zoekt actief naar hoger opgeleid technisch talent via platforms zoals LinkedIn, jobboards en de Esler database;
• voert intakegesprekken met kandidaten over hun ervaringen en motivatie;
• beheert een database van professionals en zorgt voor overzichtelijke verslaglegging en administratie;
• ontvangt en beheert aanvragen van accountmanagers voor personeel;
• werkt samen met marketing aan wervingscampagnes en denkt mee over nieuwe strategieën;
• neemt initiatief in het bedenken en uitvoeren van vernieuwende wervingsstrategieën;
• bouwt en onderhoudt een netwerk van hoger opgeleide technische professionals.

Je hebt een ondernemende mindset, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het behalen van resultaten. Je bent analytisch én empathisch, commercieel én mensgericht.

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate), accountmanager, intercedent of consultant in de arbeidsbemiddeling;
• Je luistert scherp, stelt goede vragen en weet hoe je mensen écht leert kennen;
• Je hebt ervaring met klantcontact en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;
• Je houdt van tempo, samenwerken en bent niet bang om dingen anders te doen;
• Humor, lef en een proactieve houding: daar herken jij jezelf in.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 5.500,- – passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Laptop en telefoonvergoeding;
• 30 vakantiedagen – tijd voor jezelf vinden we belangrijk;
• 50% vergoeding op je sportabonnement;
• Uitstekend pensioen via Aegon;
• Persoonlijk ontwikkelplan, coachingstraject en volop ruimte voor trainingen;
• Werken in een ambitieus, snelgroeiend team met korte lijnen en veel lol;
• Doorgroeimogelijkheden.

Neem voor meer informatie contact op met Stefan Seldenthuis, bereikbaar op telefoonnummer 023-3040010.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via deze website.

Over Esler:

Esler is een ambitieuze organisatie met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard! Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.

Neem voor meer informatie contact op met Stefan Seldenthuis, Managing Director, bereikbaar op telefoonnummer 023-3040010.