Release Train Engineer (RTE) Naaldwijk • Royal FloraHolland

In jouw rol als Release Train Engineer ben jij de spil in het soepel laten verlopen van processen over teams heen. Hierbij vind je de perfecte balans tussen strategisch leiderschap en operationele verbeteringen. Je zorgt ervoor dat afhankelijkheden tussen teams goed gecoördineerd worden en draagt bij aan het oplossen van overkoepelende uitdagingen, waarbij het leveren van waarde over de hele keten altijd voorop staat. Als RTE speel jij een cruciale rol in het voortdurend verbeteren van onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je optimaliseert de werkprocessen binnen de ART én over de ART’s heen samen met de andere RTE’s;
• Samen met o.a. de business owners, product manager, product owners, scrum masters en epic owners tref je de voorbereidingen voor het volgende PI event zodat o.a. features en user stories, voldoende voorbereid zijn;
• Je bent verantwoordelijk voor de executie van de ART events, zoals de system demo, de Inspect & Adapt en het PI event
• Je zorgt voor het opleveren en monitoren van de performance metrics binnen de ART;
• Je zorgt voor het wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van de teams verstoren. Waar nodig leg je dit ter besluitvorming voor.
• Als meest ervaren RTE, coach je je collega RTE’s en zorg je ervoor dat de ART’s en de RTE’s steeds verder professionaliseren.

Bij Royal FloraHolland hebben we het afgelopen jaar de overstap gemaakt van traditioneel project- en programmamanagement naar portfoliomanagement met behulp van SAFe. Dit heeft ons geholpen om sneller en flexibeler te worden en tegelijkertijd meer gefocust te werken op waardecreatie. We hebben inmiddels een stevig fundament gelegd met een gedreven Portfolio Management Team (PMT) dat de prioriteiten op Epic-niveau bepaalt. Daarnaast ondersteunt het Agile Portfolio Management Office (aPMO) zowel het PMT als de Agile Release Trains (ART's) om ons steeds verder te professionaliseren in de SAFe-werkwijze.

• je beschikt over WO werk en denkniveau;
• je bent een ervaren RTE en hebt deze rol al enkele jaren vervult en/of toegepast bij meerdere relevante organisaties met een breed stakeholderveld;
• je hebt uitgebreide kennis van, en concrete ervaring met, Scaled Agile Framework en PI planningsprocessen en je bent minimaal gecertificeerd Leading SAFe;
• je hebt een stevige agile mindset en weet met jouw overtuigingskracht deze over te brengen op de organisatie;
• je bent bedreven in team coaching maar weet ook op individueel niveau collega’s te coachen en te inspireren in hun ontwikkeling.

Wij bieden jou alle kansen om elke dag te leren en een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Academy trainingen en on-the-job coaching. Verder kun je van ons verwachten:

• Een werkweek van 38 uur per week;
• Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van €5.461,34,- tot €9.065,33;
• Je laptop openklappen op een voor jou logische plek in één van onze vernieuwde kantoren of vanuit huis. Je hebt er geen problemen mee om gemiddeld 2 keer per week naar onze locaties in Naaldwijk of Aalsmeer te komen;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• 5x per jaar een plantcadeau;

Meer informatie?
Heb je vragen over de vacature of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Karen van Lohuizen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Een online screening, referentiecheck en aanvraag van een VOG maken deel uit van het sollicitatieproces.

Een online screening en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Ons recruitmentteam werft deze nieuwe collega zelf, dus acquisitie wordt niet op prijs gesteld.